第一章总则

第一条、为加强队伍建设，认真落实省总队《城建监察队伍全面建设标准和达标考核实施办法》等七项规定，促进大队的管理工作进入规范化的轨道，提高依法行政水平，努力把队伍建设成为一支政治强、作风硬、业务精、纪律严，依法执法，文明服务的准军事化队伍。特制定城监队员岗位目标责任百分制考评试行标准，以表彰先进，鞭策后进。

第二条、坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”为行动指南，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，严格执行城建管理有关法律、法规和规章，努力做好城建监察各项工作，推动城建监察事业的发展。

第二章  考评内容

第一节  政治思想

第三条、学习态度端正。认真参加集中组织的学习，并做好笔记。无故缺课者扣1分，无学习笔记者扣1分；党员无故不参加支部大会者扣2分，无会议笔记者扣2分。

第四条、坚持原则。敢于同不良倾向作斗争。原则性差，不敢抓不敢管，不敢同不良倾向作斗争者扣2分。

第五条、团结同事，不搞内耗。团结不好，搞小团体帮派，无端内耗者，一经发现，扣2分。

第六条、热爱城监事业树立主人翁思想。事业心不强，工作推诿，拖泥带水，未能保质保量完成者，扣2分。

第八条、积极维护大队声誉，塑造城监队员良好形象。影响、损害大队形象者，扣3分。

第九条、积极参加各种集体、公益活动。参加各种集体、公益活动迟到、早退一次，扣1分；无故不参加者，扣2分。

第二节 工作实绩

（一）市容

第十条、未查处乱倒垃圾、粪便、污水、每处0。5分。

第十一条、未查处乱张贴、涂写、刻画的，每张（处）扣0。5分。

第十二条、未查处擅自摆摊设点，堆放物料的，每处扣1分。

第十三条、未查处擅自占用道路，进行违章作业的，每处扣2分。

第十四条、未查处无手续设置户处广告的，固定广告每处扣2分，临时广告每处扣0。5分。

第十五条、未查处擅自安装遮阳棚的，每处扣1分。

第十六条、未查处人力三轮车、机动车不按指定地点停放的，每处扣0。5分。

第十七条、未查处损坏园林绿化行为的，每处扣1分。

第十八条、未查处损坏公用设施行为的，每处扣1分。

（二）规划、弃土

第十九条、批后跟踪管理不到位，没有及时制止，查处违法建设的，每处扣2分。

第二十条、执法程序不合法，取证不充分的，每次扣1分。

第二十一条、日常巡查不到位，没有及时制止，查处违法建设的，每处扣1分。

第二十二条、 未及时查处违章堆放建筑材料，违章挖掘城市道路的每处扣2分。

第二十三条、未及时调解建设引起的各类纠纷，每一个起扣2分。

第二十四条、未查处乱倒土以及车辆沿途撤漏的，每处扣2分。

第二十五条、未查处未办理运输建筑材料及工程渣土车辆准运证的，每次扣2分。未及时输单位及个人弃土申请，扣2分。

（三）办公室财务

第二十六条、未及时办好上级部门文件的收文和送阅工作，每次扣1分。

第二十七条、未处理好群众来信、来电、来访的接待、登记、处理、督办、反馈工作的，每次扣2分。

第二十八条、未遵守财经纪律、法规及会计法扣2分。

第二十九条、未按规定做好各项财务科目，每次扣1分。

第三十条、未认真监督各中队收费工作，造成财务混乱，每次扣2分。

第三十一条、未及时开票据，未及时催交各项延期未缴费用的，每次扣1分。

第三节 遵纪守法

第三十二条、积极学习有关城监方面的法律法规及业务知识。组织考试不合格者，扣3分，并责令复核直至合格。

第三十三条、格守服务承诺。若违反《大田县城监大队社会服务承诺制》规定，损害大队声誉，扣3分。

第三十四条、自觉遵守考勤制度，按时上班。出勤出力，不按时出勤者，迟到、早退每次扣1分；无故不出勤，扣4分。中途脱岗超15分钟，每查到一次，扣4分。

第三十五条、服从命令，听从指挥。队员对上级领导的指示不执行，或故意拖延不办理者，扣3分；不服从组织安排，或无理取闹，顶撞领导者，扣5分。

第四节 监察风纪

第三十六条、不按规定着装换装者，发现一次，扣1分；着装不整齐，举止不检点，发现一次扣1分。不准着制服参加宴席（大队安排除外），违反一次扣1分。

第三十七条、礼貌待人、文明用语。发现对违章户及来访者有不文明用语（包括接电话），造成不良社会影响，每次扣2分。

第三十八条、文明执法，举止端庄。外出执勤公务时，应遵守公共秩序、交通秩序、社会公德，纠正处理违法违章时，应先出示证件、耐心细致、文明礼貌、以理服人、依法执勤，违者扣2分。

第三十九条、严禁酗酒、酒后出勤，违者扣3分。

第五节 其他

第四十条、爱惜公物。故意损害公物者，扣2分。

第四十一条、财务管理制度。未能按时将票据、现金上缴大队财务人员，扣1分。

第四十二条、认真开展纠风工作，落实计划生育、综治工作一票不绝制，违反一次扣10分。

第三章 实施考评办法

第一节 考评标准

第四十三条、每月考评分为100分，队员工次中抽取200元（含当月出补贴）做为考评工资，每月考评分在100分以下的，每降1分扣10元，半年考评分累计被扣20分以上者（含20分）给予待岗处理、全年累计被扣30分（含30分）以上者，给予下山岗处理，不发给年终奖金。当月如有下列行为之一者，不发给考评工资。

1、受党内、行政处分者。

2、无故旷工累计达2天者。

3、利用职便吃、拿、卡、要，或接受违法违章单位和个人赠送的财物者；扣留工具或没收物品无当场清点，无开具暂扣单，造成意外情况者。

4、打架斗殴，对领导和同事蛮横无理，行为粗暴不听劝阻者。

5、酗酒后上班或上班饮酒造成不良影响者。

6、参与赌博者。

第二节 考评办法

第四十四条、大队成立督察队，负责组织实施考评工作，每天考评不少于两次。督察队队长由大队长担任，组员由教导员、副大队长担任。

第三节 考评监督

第四十五条、考评必须贯彻实事求是、秉公办事的原则，考评分张榜公布，并及时告知当事人。严禁徇私舞弊，杜绝纵容包庇现象，全面真实反映考评情况。队员之间应互相监督、互相促进，敢于检举、揭发不良行为，对检举揭发打击报复者，一经发现，予以待岗处理。凡被扣分达80分以上者即待岗（待岗期间每月只领工资50%）期限最高不超过6个月，待岗人员重新上岗前应自行联系岗位。

第四节 激励办法

第四十六条、为表彰有突出贡献的先进个人，鼓励队员奋发进取，力争上游，特设奖励规定，与考评标准一并施行。

符合下列条件的，由所在中队报请大队给予奖励加分：

1、荣获国家、省、市授予“劳模”称号者，视级别分别给予加50分、40分、30分。

2、在国家财产和人民群众生命安全受到危害时，敢于挺身而出，使其避免重大损失的，加30分。

3、热爱城监事业，精通本职业务，工作成绩显著，受局、县、市、省、国家级以上表彰的，分别加10分、15分、20分、30分、50分，被大队表彰一次加5分。

4、对大队管理、执法工作有好点子、好经验的被采纳加5—10分。

5、执法中，敢于碰硬，勇于同坏人坏事和各种违法犯罪行为作斗争，事迹突出的，加5—10分。

6、廉洁清正，自觉抵制不良不正之风，拒收贿赂或检举他人违法违规行为者，加5—10分。

7、考评分数超过100分，每1分加奖10元。

本考评标准自二00七年一月一日起执行。