“十五”期间，我县劳动就业取得了可喜成绩，围绕我县国有企业改革需要，做了大量工作，认真做好失业保险费的征收与失业保险基金管理，按时足额支付失业人员失业金，积极促进下岗失业人员就业再就业,帮助近5000人下岗失业人员实现再就业，再就业率达７０％以上，促进7.5万人农村剩余劳动力转移就业,城镇登记失业率控制在6.35%以内．使我县就业局势保持基本稳定”。十一五”期间,我县失业压力将有所减缓，但由于我县处于初高中毕业生高峰期，城镇新增人员就业、农村劳动力转移就业压力更大。为适应我县就业再就业工作形势发展需要，现就＂十一五＂劳动就业建设规划如下。

一、现状与问题

全国再就业工作会议以来，我县劳动就业基础工作有了较大发展，就业服务机构进一步健全，全县现有就业服务机构30个，即县劳服公司、县劳动就业训练中心、县职业介绍所、18个乡镇劳务站、城区8个劳动保障工作站、1个民办职业介绍所。劳动力市场信息平台建设初步形成，县劳服公司职工均配置电脑，实现人手一机，并安装了劳动99软件，实现内部联网，可以向市级上传就业信息。培训设施进一步完善，可以容纳150人的培训规模。当前，我县就业形势依然严峻，今年因企业改制改革深化，失业规模仍在扩大，城镇登记失业率仍较高，就业再就业任务繁重，劳动力市场信息网站还未建立，无法开通与各乡镇劳务站、城区劳动保障工作站的信息联网，培训设施跟不上形势的发展需要，培训规模偏小，基层就业服务机构设施简陋，就业服务队伍建成设欠缺，不能适应就业服务的发展需要。

二、发展思路与目标

十一五”期间,我县将继续贯彻“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，以发展促就业，以培训促就业，以政策促就业，推行就业服务制度化、专业化、社会化，加大资金投入，完善就业服务设施，加强失业保险基金的征收与管理，大力组织开展就业培训工作，发展劳动力市场，积极促进下岗失业人员就业再就业，促进农村劳动力转移就业，力争每年组织就业培训5000人，城镇新增就业人数2000人，转移农村劳力就业8000人，下岗失业人员通过自培、送培等方式，再就业培训率达100%，再就业达70%以上，使我县城镇登记失业率控制在3.5%左右，实现充分就业,促进我县改革与发展．

具体发展项目是：按照就业服务新三化建设要求，积极发展民办职业介绍机构，拟投入100万元，发展扶持民办职业介绍所10户，其中城区3户，石牌、上京、太华、建设、广平、奇韬、梅山乡镇各1户，形成公办民办职业介绍所共同发展的新格局。拟投入200万元，建设劳动力市场信息网站，加强农村劳动力信息平台建设，完善基层就业服务机构办公场所、办公设施，实现与城区劳动保障工作站、各民办职业介绍所、乡镇村劳动就业联系点和省市劳动力中心市场网站的联网，以更好地为求职人员和用人单位提供就业服务。利用县劳动就业训练中心的空置地，拟投入300万元扩建就业培训综合楼一栋，完善培训设施器材，扩大培训规模，提高培训质量，更好地为下岗失业人员再就业培训、农村劳动力转移就业培训服务。加强失业保险的基础管理工作，实现与地税部门失业保险的数据联网，实行失业保险电子化管理，更好地为参保企业和参保人员服务。

三、落实措施

为全面实现“十一五”劳动就业发展规划目标，一要积极争取上级的支持，加大资金投入，鼓励民营资金投资职业介绍、就业培训领域，壮大我县的就业服务设施水平。二要加强就业服务队伍的人员培训，提高人员素质，建设一支优秀的就业服务专业队伍，全面提升我县就业服务水平。