田劳社［2007］33号

一、免费为农村劳动力转移培训3500人，免费为下岗人员进行再就业培训1000人，免费为下岗人员和农民工技能鉴定700人。

实施方案：

1、充分发挥已建立的乡镇劳动保障所的职能，根据各乡镇实际情况，举办培训班，并将培训任务分解到各乡镇。具体抓落实，并根据培训人员花名册实行培训补助。

2、充分调动培训基地的积极性，对有再就业愿望的下岗人员实行免费职业技能培训，实现最近就业。

3、利用各乡镇暑假的空闲教室和教师；对农村无法继续升学的初、高中毕业生，进行职业技能培训，促使他们掌握一技之长，为就业打下基础。

4、抓好职业技能鉴定工作，做到热心服务，分类指导，培训一批，鉴定一批，及时办理。

二、开展“春风行动”，为下岗失业人员送温暖、送政策，介绍就业岗位。

实施方案：

1、利用网络平台，及时收集企业用工、求职信息，一方面在网上发布信息，另一方面在用工信息栏张榜公布。

2、加大劳动政策宣传力度，一方面利用政策宣传栏，板报进行宣传，另一方面印制务工法律知识问答小册子发放到务工人员，提高务工人员自身合法权益保护意识。

3、做好“4050、4555”下岗人员的社保补贴工作，凡符合条件的下岗失业人员做到应补尽补，提供优质服务。

4、积极做好年底困难职工慰问工作，把党的关怀和温暖送到困难户家中，为他们真正解决一些困难。

5、把小额贷款工作落到实处，与个私办、银行和担保协会沟通协调，把贷款金额从现定2万元提高到5万元，进一步简化手续，加大宣传力度。

三、加强劳动保障“三基”建设，搭建就业服务平台。

实施方案：

1、按照“六到位”要求，全县18个乡镇建立劳动保障所，充分发挥劳动保障所的作用，成为农村劳动力转移就业的纽带和桥梁。

2、在全县60％的行政村建立劳动保障协理员制度。按照人员、经费、制度、任务四到位的要求抓好落实，做到“两头清”。

3、加强对劳动保障所和行政村协理员的培训，提高他们的业务素质。

四、与县检察院等单位开展联合接访工作制度。

实施方案：

1、建立起与县检察院联合接访制度，加强沟通，为构建和谐劳务关系开展创建工作。

2、大力开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽之中。

3、加强劳动监察和清理克扣拖欠农民工工资问题，规范企业工资支付行为。

4、重点运用“五心”（耐心、细心、换心、良心、恒心）调解法，以调解为主。积极调解劳动纠纷，及时受理劳动纠纷投诉案件，做到百分百结案，坚决维护劳动者的合法权益。

5、遇到疑难、棘手、重大案件，主动与县检察院联系，取得检察院及时介入，共同处理案件。

大田县劳动和社会保障局

二ＯＯ七年六月二十五日