8月15日，大田县部分中小学副校长职位公开竞岗进入了面试阶段。13名参加岗位竞聘人员在大田县教育局进行了激烈的竞岗。此次部分中小学副校长公开竞岗在大田教育历史上尚属首次。

日前，大田县委教育工委出台文件，引入招聘机制，决定面向全县教育系统公开招聘部分中小学副校长。为了保证招聘工作的公平、公正，教育局邀请县人大、纪委、组织部等部门对竞聘工作进行全程监督指导。并于8月9日组织经招聘领导小组审查符合任职条件和资格条件的27名小学竞聘者，24名中学竞聘者参加笔试。参加面试人选按职位职数的1：6从参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分确定，面试采取演讲答辩方式进行。

在面试阶段，每位竞岗者必须在限时6分钟以内，对个人的竞聘目的、工作思路、施政措施等进行简洁而有重点地阐述。后进入答辩环节，通过现场抽取答辩题，经5分钟准备，进行答辩，时间为10分钟。评委通过竞岗者的答辩内容从政策理论水平、逻辑思维能力、实践创新能力、协调决策能力、语言表达能力等五个方面对竞岗者进行履行岗位职能职责所必须的素质能力进行打分，经监督员当众唱分，记分统计人员汇总成绩，竞聘者在成绩单上签名后退出，结束面试环节。
    据相关负责人介绍，进入面试环节的竞争者共有13人，其中有1名女士，所有竞争者年龄都介于30到40岁；面试完成后，将根据笔试和面试成绩的高低，每个职位数取前三名进行民主测评和考核。接下来是组织考察阶段，主要通过谈话、学校和主管部门综合评价二个环节进行。谈话工作在民主测评的基础上，由考核小组召集领导班子成员和部分教职工代表，通过谈话的方式，听取意见。学校和主管部门评价意见是根据竞聘者所在学校和主管部门对其平时掌握的情况做出客观、公正、准确的评价。最后将笔试、面试、民主测评和考核的综合成绩予以公布，大田县委教育工委根据综合成绩确定拟聘人选进行公示，公示后无问题，由大田县委教育工委研究后任职，试用期一年，试用期满经考核胜任现职的，正式予以任职。

整个竞聘过程，秉承公开、公平、公正原则，包括自主报名、所属学校全体干部员工推荐、资格审查、教育系统民主推荐、面试和组织考核等环节，务求选择出真正的优秀管理人才，从而优化学校管理干部队伍结构。

（稿件来源：县教育局 陈希贤）