根据县委巡察工作的统一部署，2021年11月12日至11月28日，县委巡察一组对县妇联党组开展了巡察。2022年5月11日，县委巡察一组向县妇联党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、落实巡察整改任务主体责任情况

（一）强化组织领导，精心部署落实。县妇联党组高度重视县委巡察组反馈意见的整改工作，第一时间组织召开党组（扩大）会，对意见建议逐条逐项进行了梳理，认真研究整改措施。要求班子和各部室负责人在思想上务必引起高度重视，对照县委巡察组反馈意见和提出的意见建议，形成整改责任清单，把巡察组反馈的问题细化分解为具体措施，每项措施都明确具体领导、责任部室、责任人、整改时限，建立整改台账，对号入座，逐一销号，确保各项整改措施落到实处。

（二）细化分解任务，落实整改责任。对县委巡察反馈意见全面认领、照单全收，制定下发《关于落实〈关于对大田县妇女联合会党组巡察情况的反馈意见〉的整改任务与分解方案》，每项整改任务都至少由一位班子成员牵头负责，党组书记、主席林爱红直接负责17项整改任务，占比71%。党组书记认真履行第一责任人责任，主持召开7次巡察整改专题推进会，全力以赴改彻底改到位。

（三）健全长效机制，务求整改实效。县妇联党组定期召开巡察整改情况推进会，跟踪掌握整改进度，及时滚动更新整改台账。深入分析问题产生的根源，举一反三，标本兼治，把整改实践中的有效举措及时上升为制度，有效防止同类问题发生。同时，加强常态化督查力度，着力加强对权力运行的制约监督，以法治思维和法治方式抓好制度建设，推进正风肃纪常态化，推动大田妇女儿童事业健康科学发展。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署以及省市县委工作要求方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实。

（1）反馈问题：深入领会和有效运用不够到位。党组对习近平总书记有关妇联和妇女工作重要指示批示精神，特别是在福建工作期间关于妇女工作的科学理念未及时进行系统梳理，学习多以简单传达为主，结合妇联工作实际安排重点发言、撰写学习体会、组织专题研讨、研究贯彻意见不够，推动深思实做有差距。

整改情况:已完成整改。一是迅速整改，将学习习近平总书记关于妇联和妇女工作重要指示批示精神列入中心组学习内容，2022年以来，共组织学习2次。二是开展集中学习研讨，结合妇联工作实际安排重点发言、撰写学习体会、积极组织专题研讨及集中学习。2022年6月2日、6月28日开展《深化“爱心家长”机制，留守关爱再持续》、《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》专题党课，7月8日开展《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》集中学习研讨。三是把好学习方向，制定《2022年县妇联党组理论学习中心组专题学习计划》，党组成员每年集中一定时间学习，原则上不少于12次，并保证学习出勤率，除重点内容列入专题学习外，结合工作实际作调整和充实。

（2）反馈问题：抓学习拓展延伸不够。落实《福建省乡村两级妇联执委学习制度（试行）》不到位，组织乡村两级执委学习上级推荐的必学篇目较少，与新时代发展要求不相适应。2018年县妇联换届以来，未举办过妇联干部以外的妇女干部学习班。

整改情况: 已完成整改。一是开展妇联执委履职培训，线下通过分期分批组织开展新一届乡镇、村（社区）妇联执委履职培训班。2022年5月16日，县妇联组织县级妇联执委培训班1期53人，同时拟于2022年底前计划扩展培训200人次，2023年底前培训100人次。二是通过线上组织全县基层执委通过闽姐姐信使、学习强国平台加强学习，利用省、市、县妇联微信公众号推送学习资料供县乡村三级妇联干部学习，以适应新时代发展要求，2022年5月起，共通过线上平台下发学习资料8次。三是开展家庭教育宣讲短视频征集活动，共征集63个聚焦“生长发育、亲子沟通、学习辅导、习惯养成、情绪管理、生涯规划、安全警示”主题的短视频，经组织初步评审、网络投票、最终评审，共有38个优秀作品脱颖而出，在县融媒展播，推动广大家长共同学习，进一步提升我县家庭教育的理论研究水平和服务实践的能力，为不断推动我县家庭教育工作的创新发展贡献巾帼力量。四是今后将严格落实《福建省乡村两级妇联执委学习制度（试行）》，持续组织学习。

（3）反馈问题：工作强“三性”去“四化”不够有效。贯彻落实习近平总书记关于群团工作重要讲话精神不到位,有的工作群众性不足，“机关化、行政化”现象仍然存在，特别在各类先进集体和个人评选表彰中，机关事业单位的名额占比高，其他领域的代表占比较低。

整改情况: 已完成整改。一是针对各类先进集体和个人评选表彰工作，将名额重点向基层一线分解，把一线的优秀农民和家庭推荐出来。二是已召开党组（扩大）会研究，拟2022年底下发《命名一批“三八”红旗手和“三八”红旗集体》，其中优秀女农民，创业妇女代表，新阶层妇女代表人士表彰比例不少于30%。三是在2022年5月中旬揭晓的80户县级“五好家庭”中，80%以上家庭都来自农村一线家庭。四是在今后工作中，做到“举一反三”，确保去除“机关化、行政化”现象。五是在工作中要积极学习习近平总书记关于群团工作重要讲话精神，结合妇联工作要求，深入基层、深入群众，切实保持和增强群团组织的群众性。

2.履行妇联组织的职责使命还有差距，联系服务妇女的桥梁纽带作用发挥不够到位。

（4） 反馈问题：服务党政工作大局、推进女性创业力度不够大。开展富有女性特色的建功立业活动不够有力， 2018年来挖掘培塑的先进典型，主要集中在茶产业和种养业领域，涉及其他行业领域的不多。对女性创业创新项目，特别是市级大赛获奖的项目，未能持续做好跟踪服务和支持“孵化”发展，“巾帼建功”活动品牌效应不够明显。

整改情况：已完成整改。加大各行各业女性创业人才的宣传、选树，特别是围绕县委的产业布局，加大工业领域的女性人才的培训培养，推动更多妇女融入巾帼创业创新浪潮，并做好后续跟踪服务和支持“孵化”发展工作。一是联合县人社局、财政局、团县委等单位在全县范围内开展优秀创业创新项目推荐评选工作。二是举办育婴员（月嫂）、养老护理员、保育员、电子商务培训班，截至目前共培训6期480人。三是在“三八”节期间开展巾帼风采栏目展播各行各业优秀女性创业故事，加大各行各业女性创业人才的宣传、选树，今年首次在机械铸造业中选树优秀妇女代表。四是深入铸造业一线，做好跟踪服务工作，2022年6月底，组织党员干部深入吴山镇部分铸造企业走访调研，了解企业生产情况、企业用工情况、关心关爱女性员工情况及企业发展中面临的困难；7月22日，组织我县部分女性机械铸造负责人前往三明市毅君机械铸造有限公司参观学习、交流企业经营管理和企业文化建设。

（5）反馈问题：维护妇女合法权益、促进男女平等不够有力。督促指导乡村妇联组织开展婚姻家庭矛盾纠纷排查化解工作不深入，多数的家庭暴力问题在基层未能得到及时救济和有效化解。

整改情况：已完成整改。一是健全完善联动机制。2022年4月，联合政法委、公安、法院、检察院、司法、民政等部门，下发《关于进一步推进大田县婚恋家庭矛盾纠纷排查化解工作行动方案》，进一步健全完善我县婚姻家庭矛盾纠纷多元预防调处化解机制。2022年5月，由大田县妇联牵头，组织县委政法委、民政局、法院、检察院、公安局、司法局召开婚恋家庭矛盾纠纷排查化解工作推进会，部署了我县推进婚恋家庭矛盾纠纷排查化解工作行动，细化各部门职责。全面梳理 2017 年以来涉婚姻失败、情感失和、家庭暴力、未成年人被侵害等重大婚恋家庭矛盾纠纷至今未解决的突出问题线索，未发现相关未解决线索。二是进一步发挥基层妇联组织作用。全县各级妇联组织通过日常走访、宣传等工作，摸清底数，发现问题线索早报告、早介入、早处置、早化解。2022年5月16日，县妇联召开乡镇婚恋家庭矛盾纠纷排查化解工作部署会。结合婚姻家庭矛盾纠纷排查化解“三员三色”工作法，持续做好每月排查工作，深入村（社区）和家庭开展婚恋家庭矛盾纠纷拉网式、地毯式排查，上半年，各乡镇共排查13起婚姻家庭矛盾纠纷，均已成功化解和稳控。三是做好宣传及接访化解工作。利用节假日及“三八”妇女维权周开展线上反家庭暴力、防电信诈骗等知识宣传4期，同时通过形式多样的法律法规知识宣传，增强了家庭成员的法律意识和自觉履行家庭责任和社会责任意识，促进家庭和谐。持续发挥婚姻家庭纠纷调解委员会、 12338 妇女维权热线等平台的作用，畅通妇女诉求渠道，切实维护妇女儿童合法权益。今年来，全县共排查16起婚姻家庭矛盾纠纷，其中婚姻家庭纠纷风险隐患3件，都已成功化解和稳控。四是就巡察指出的“维护妇女合法权益、促进男女平等不够有力”问题，党组书记、主席对相关责任人进行谈话提醒。

（6）反馈问题：帮助妇女有效解决就业问题成效不够明显。帮扶措施比较单一，多以实用技术培训教育为主，后续跟踪服务引导不够、举措不多，我县妇女群众的就业和再就业难问题仍然比较突出。

整改情况：已完成整改。一是继续为城乡妇女举办家政服务、养老护理、电子商务、种养殖业、乡村旅游、茶艺茶技、等各类培训项目，提升城乡妇女创业就业技能。二是联合人社局等部门开展招聘活动，今年来共举办了3场招聘活动，为妇女提供就业创业、劳动维权和法律援助等服务，提供就业岗位1000余个。三是由妇联跟踪项目“翰霖乐▪爱婴”护理中心，目前正在试营业阶段，解决妇女就业16人。

（7）反馈问题：推动落实“两纲”工作不够到位。县妇儿工委办牵头协调作用发挥不够有力，组织开展“两纲”落实情况专项督查较少，推动县妇儿工委各成员单位全面完成各项指标任务有差距。

整改情况：已完成整改。一是加强妇儿工委办的职能和职责。由县妇儿工委牵头，组织县政府办、妇儿工委办、统计局共同推动新一轮两纲的实施，到上一轮两纲未达标重难点指标的成员单位督查，相关成员单位结合新两纲目标任务加强整改。二是县妇儿工委办已经向县妇儿关工委和市妇儿工委办提交上一轮未达标重难点指标，和新一轮两纲实施纲要，并提出了整改措施，未达标重难点指标的成员单位提出整改方案和下一步工作打算。三是县妇儿工委办依据省妇儿工委新一轮两纲目标任务和指标任务，结合我县实际情况制定新一轮两纲纲要（送审稿），于2022年4月26日经县政府常务会议审议通过，县政府办已于6月2日通过OA系统向各成员单位颁布新一轮两纲纲要。四是就巡察指出的“推动落实‘两纲’工作不够到位”问题，党组书记、主席对相关责任人进行谈话提醒。

（8）反馈问题：引导妇女群众参与基层管理还显不足。鼓励和推动农村妇女参与基层群众自治力度不够，村委会主任女性比例不大，至2020年底全县村委会主任女性比例仅为3%。

整改情况：已完成整改。一是早谋划、定目标、广动员、勤沟通，2021年村级组织换届工作启动后，大田县妇联紧紧围绕县委、县政府工作和上级妇联部署要求，积极主动与县委组织部、县民政局等部门加强协调争取力度，与各乡（镇）党委加强对接共同推进，有序有力促动女性进村（社区）“两委”。二是强化宣传，营造氛围，利用微信公众号、妇女之家、巧妇微家等平台，宣传优秀女性典型及换届选举政策，引导妇女群众主动关注、积极参与，遵守换届纪律，共同营造风清气正、民主和谐的氛围。三是围绕妇联改革、组织覆盖、执委作用发挥和作风建设继续深入实施“破难行动”，做好新一届村（社区）党组织换届工作中女性主干的配备，2021年底，全县266个村、8个社区高标准高质量完成女性进村（社区）“两委”工作，村（社区）“一肩挑”的女主干34名，占比12.41%，比上届提高8.03个百分点。

3.落实意识形态工作责任制不够有力。

（9）反馈问题：对意识形态工作重视不够。党组2018年未专题研究意识形态工作，部分党组成员2018至2020年的年度述职述廉报告，未结合本职工作深入分析意识形态责任制落实情况。

整改情况：已完成整改。严格落实意识形态工作责任制，持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期的任务，努力提高党性修养。一是强化学习教育，打好理论基础。认真制定2022年妇联党组理论学习中心组学习计划，突出每月一主题，将学新理论、学新思想、学新业务等有机结合起来，做到有计划、有组织、有考勤，截至目前，已开展8次党组理论学习中心组学习。二是严格落实工作责任制。党组书记认真履行第一责任人职责，做到“三带头”“三亲自”，严抓干部队伍思想政治建设和舆论宣传工作。今年来，已召开专题研究意识形态工作党组会1次，做好重要节点和敏感时期的舆论监督工作;及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。三是抓好党员思想政治建设。严格落实党组理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，不断丰富“主题党日”活动内涵。今年来,县妇联领导班子共开展8次集中学习，党支部共召开党员大会11次，党员领导干部上专题党课3次，开展专题研讨1次;共开展“清洁家园”“巾帼志愿服务”“扶贫送温暖”以及各类宣传教育等主题党日活动6次。四是党组成员以上率下，自觉通过学习强国、闽姐姐信使、福建干部网络学院等平台参加在线学习和知识测试，不断提高政治理论和业务理论水平。

（10）反馈问题：“三审三校”制度执行不够到位。微信公众号内容发布后因差错问题删除撤销的现象仍有发生。

整改情况：已完成整改。一是安排办公室专人排查微信公众号宣传内容是否不符合上级有关规定和要求，经排查，均符合相关规定要求。二是今后每推出的每一则原创宣传报道，都要填写《大田县妇女联合会微信审核签发单》，经分管领导、主要领导层层把关审核后才发布，确保所发宣传报道均符合当前主流宣传工作要求。三是2022年来，共推送53篇原创推文，均认真执行审核要求，无再出现因差错问题删除撤销的现象。四是就巡察指出的“‘三审三校’制度执行不够到位”问题，党组书记、主席对相关责任人进行谈话提醒。

（11）反馈问题：思想政治引领作用发挥有欠缺。我县女性参与赌博、诈骗与被诈骗等问题仍然多发。

整改情况：基本完成整改。一是加强反诈、法制宣传，“明姐姐”故事会宣讲活动。开展反诈宣传、“普法维权在身边”普法宣传教育活动，持续加大对妇女群众的反诈宣传及男女平等基本国策的宣传，提升妇女群众知法用法能力及防骗的能力。今年开展普法宣传活动12场，发放平安创建宣传品、宣传材料5000余份，受益妇女5000多名；开展“法治进校园”、预防性侵讲座3场。二是深入开展点“菜单”式推进家庭教育，今年来共开展家庭教育讲师团公益讲座19场，900余人受益。三是同时开展家庭教育宣讲短视频征集活动，共征集63个聚焦“生长发育、亲子沟通、学习辅导、习惯养成、情绪管理、生涯规划、安全警示”主题的短视频，经组织初步评审、网络投票、最终评审，共有38个优秀作品脱颖而出，在县融媒展播，推动广大家长共同学习。四是开展寻找“五好家庭”活动，5月份共表彰80户县级“五好家庭”，以五好家庭典型营造文明和谐的家庭氛围和社会环境。五是组织广大妇女积极参与“美丽庭院”创建及“绿色家庭”创评工作，2022年上半年，共创建121户市级“美丽庭院”，把农村妇女动员和组织起来，最大限度地激发妇女内生动力和创造能力，为促进新时代乡村振兴贡献巾帼力量。

（二）解决群众身边腐败问题和不正之风方面

4.形式主义问题整治不够彻底。

（12） 反馈问题：绩效考评流于形式。对乡镇妇联工作考评机制不健全，平时跟踪问效没有细化方案，工作缺乏具体量化标准和指标体系。近年来在县对乡镇年终绩效千分制考评中，由县妇联主导考评的1分分值均给乡镇满分。

整改情况：已完成整改。一是健全考评机制，针对有涉及具体的考评项目分别制定具体的量化考核方案，规范考核工作流程，做到专人负责考核考评。二是2022年上半年，在绿色经济、乡村振兴、平安建设等工作上均进行标准化评分，不存在所有乡镇均满分的现象。

（13） 反馈问题：以文件贯彻文件现象仍有发生。

整改情况：已完成整改。一是严格落实“文山会海”整治方案和“基层减负年”工作若干措施的规定，在制定文件时结合我会实际细化，增加文件的实用性、可操作性，减少不必要文件的转发。二是今后要进一步减少发文数量，严控发文规格，2022年上半不存在直接转发上级文件的现象。

5.用好“脚底板工作法”有欠缺，联系基层妇女不到位。

（14）反馈问题：线上线下结合不够紧密。按照省市要求建立的“‘一呼百万’好姐妹”“好父母成长训练营”等微信群，存在为建而建、追求数量的现象，未能达到既“键对键”又“面对面”的效果，有的群群主百呼不应，有的群使用前热后冷。

整改情况：已完成整改。一是着手开展微信工作群自查自纠工作，重新调整人员和群主，对于僵尸群给予清理清退，目前共解散2个群，为“女主干群”及“‘一呼百万’好姐妹群”。二是加强工作线下联络对接，避免工作出现脱节，积极发挥新媒体矩阵作用，不定期推送省市各级妇联和县融媒等的相关宣传报道，做到线上线下紧密结合，推进工作开展。

（15）反馈问题：调研指导不够深入。指导基层妇联工作力度不足，对全县妇女的思想政治状况、群体心理动态、价值取向等实情掌握不够透彻，村级妇代会改建妇联后作用发挥不明显。

整改情况：基本完成整改。一是认真落实领导干部挂钩联系基层工作制度，了解基层具体情况。二是科级干部每人挂钩联系6个乡镇妇联和2个挂点村(社区)和2户困难妇女，一般干部每人挂钩联系2个乡镇妇联。三是每年深入基层调研时间不少于3个月，每季度至少安排1次接访活动。四是今年来，县妇联干部已到湖美乡、梅山镇、上京镇、文江镇、均溪镇开展留守儿童、困难群众、“两癌”困难妇女慰问工作，深入桃源镇、吴山镇、文江镇、屏山乡推进“美丽庭院”创建工作等。

6.财务制度“笼子”扎得不够紧，管理仍然存在漏洞。

（16）反馈问题：个别公务接待费用支出不够规范。如，2020年8月邀请省乐意帮家政公司回乡对接项目合作，支出餐费612元，没有公务接待函或邀请函，也没有相关电话记录。

整改情况：已完成整改。一是组织全体干部加强财务有关制度的学习，班子成员带头学带头落实财务审核有关规定。二是班子成员带头落实规范的公务接待，严格执行“三单一函”制度。三是落实办公室和财务人员今后在报支公务接待费用时要互相督促，不定期组织办公室和财务人员做好自查自纠工作，严格规范各项制度，推动工作。四是已补齐之前公务接待相关材料。

（17）反馈问题：财务报支审核把关不够严格。不少财务票据会计人员未认真审核把关并签字，一些票据附件资料不齐全、无经办人或未经主要领导签字审批就予以过账报销。

整改情况：已完成整改。一是组织全体干部加强财务有关制度的学习。二是督促办公室和财务人员做好自查自纠工作，同时已完善相关手续的补缺补漏并吸取教训。三是今后工作中，要严格落实财务审核有关规定，避免材料不齐全、审批不规范等情况发生。四是就巡察指出的“财务报支审核把关不够严格”问题，党组书记、主席对相关责任人进行谈话提醒。

（三）解决基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

7.实施“破难行动”不够有力，妇联组织建设成效不够明显。

（18）反馈问题：拓展机关妇女组织覆盖面力度不大。一些具备条件的县直机关企事业单位，妇女组织建设比例较低，规模较大、女性成员较多的县总医院和教育系统部分单位，联系和服务妇女工作仍依托在工会开展。

整改情况：已完成整改。一是深入机关、乡镇开展摸底工作，近期已到县总院、教育局、经济开发区、吴山镇、太华镇等地开展实地调研。二是加大在机关单位建设妇联组织的力度，正在落实与县总院、教育局等谋划探讨建妇联相关事宜。三是目前，县总院党委已同意配备妇联班子，正在酝酿召开妇女大会，县教育局党组已协调拟建妇联。四是就巡察指出的“拓展机关妇女组织覆盖面力度不大”问题，党组书记、主席对相关责任人进行谈话提醒。

（19）反馈问题：“四新”领域妇女组织建设数量较少。解决新领域、新业态、新阶层、新群体等妇女组织建设难问题的措施办法不多，因地制宜推动妇女组织进园区、进企业不够，未能做到应建尽建。

整改情况：已完成整改。一是前期在大田经济开发区、红狮水泥进行摸底调研工作，推动在新领域、新业态、新阶层、新群体中推进妇女组织建设。二是7月27日，党组书记、主席林爱红带领部分党员深入红狮水泥，积极协调在红狮水泥建妇联事宜；7月28日，大田经济开发区召开妇女第一次代表大会，正式成立妇联、大田县晟点文化传媒有限公司召开第一次妇女大会，正式成立妇委会。三是2018年建立的裕田生态农场妇联及盛夏果蔬食品公司妇联，因负责人产业转型，公司目前处于停摆状态，经请示上级妇联同意，已对其进行清理。四是目前已在婚恋解压、青年交友、培训教育领域新增建设3个“巧妇微家”，预计年内再争取在“四新”领域、广场舞地新增建设“巧妇微家”3个。

（20）反馈问题：坚持阵地建设先行不够。对尚不具备建妇女组织条件的楼宇商圈、专业市场等女性集中地，广场舞女性、全职妈妈、进城务工妇女等群体，妇女工作跟进不够，“妇女微家”“妇女之家”等阵地建设滞后。

整改情况：已完成整改。一是发挥原有妇女之家、“巧妇微家”等阵地影响力，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，引导广大妇女群众就近、就便参与妇联组织的各类活动。二是将继续推动在妇女发展领域、维权领域、新社会阶层等领域加大建妇女微家力度，目前已在小京星幼儿园——婚姻解压减压工作室、岩城棋院——妈妈班、多彩社工——青年交友工作室新增建设3个“巧妇微家”，预计年内再争取在“四新”领域、广场舞地新增建设“巧妇微家”3个。

（21）反馈问题：落实妇联改革不够有效。妇联执委工作履职规范和常态化动态化管理机制不健全，集中培训、分片培训、送培训上门落实不到位。

整改情况：已完成整改。一是加强妇联组织建设力度，探索在机关单位、企事业、工业园区、社会组织等领域建妇联、妇女之家、妇女微家，通过妇联组织带动广大妇女加强学习，引领妇女姐妹听党话跟党走感党恩。二是对县、乡、村三级妇联执委实行分级培训。县妇联于5月16日对县级妇联执委开展履职培训1期，培训53人；乡镇、村妇联均于2021年12月至2022年3月期间结合乡镇妇联、村（社区）妇联换届会，通过以会代训培训乡镇、村（社区）妇联执委3500余人次。三是下一步拟于2022年底前计划扩展培训200人次，2023年底前培训100人次。四是通过线上组织全县基层执委通过闽姐姐信使、学习强国等平台加强学习，利用省、市、县妇联微信公众号推送学习资料供县乡村三级妇联干部学习，共有6300余人次参与线上学习，下一步，将经常性开展线上培训，加强县、乡、村三级妇联执委履职能力。

8.执行党内组织生活制度不够严实。

（22）反馈问题：民主生活会质量不够高。党组成员自我批评缺乏深度，相互批评以工作建议代替的居多，达不到“红脸出汗”的效果。

整改情况：已完成整改。一是加强民主生活会会前学习，本次巡察整改专题民主生活会，6月28日开展会前集中学习及中心组学习。二是会前领导班子成员之间相互谈心谈话，交流思想，交换意见，为开好巡察整改专题民主生活会打实基础，这次民主生活会上，班子成员放下包袱、消除顾虑，说真话，真批评，消除隔阂，增进共识，达到红红脸、出出汗的效果。三是严格落实民主生活会相关要求，由主要领导亲自抓、亲自部署、精心组织，要求班子成员之间互相“揭短亮丑、红脸出汗、咬耳扯袖”，达到相互帮助、相互提高、相互促进的目的。

（23）反馈问题：党课教育质量不高、效果不佳。领导干部上党课缺乏针对性和创造性，对党员关心的改革发展热点、难点问题涉及较少，有的以集中学习代替上党课，难以收到应有的教育效果。

整改情况：已完成整改。一是加强学习，提升班子成员的理论水平，深入党员群众、妇女群众中调研，提高党课的针对性。二是将党员关心的改革发展热点难点问题、妇女群众关心的发展问题，纳入党课课题，提高党课质量，2022年上半年，已开展高质量党课3次。

9.落实全面从严治党主体责任存在薄弱环节。

（24）反馈问题：落实全面从严治党主体责任存在薄弱环节。党组履行主体责任不够到位，研究“三重一大”事项时主动邀请县直机关纪工委参加的较少。落实廉政谈话制度不够有力，日常多以工作谈话代替廉政提醒谈话，股级干部任用均未开展任前廉政谈话。干部职工日常管理要求不够严格，存在上下班迟到早退等作风松弛的现象。

整改情况：已完成整改。一是积极拓宽落实主体责任的方法途径，在今后研究“三重一大”事项时积极主动提前向县直机关纪工委汇报并邀请其列席参加“三重一大”事项的研究。今年来，在研究总院建立妇联组织、召开民主生活会等重大事项上均邀请纪工委参加；同时“三八”系列活动、“五好家庭”评选等均向纪工委报备。二是建立规范的廉政谈话制度，增加廉政谈话的次数，今年来，共开展廉政谈话11人次，同时在今后股级干部任用中，按程序开展任前廉政谈话。三是进一步严格规范执行干部请销假、签到签退和去向报告等考勤制度，办公室做好签到签退及请假整理统计，截至目前，未发现干部无故迟到早退现象。

三、需要进一步整改的事项及措施

（一）关于尚未完成整改事项的说明

无。

（二）抓好后续工作整改和长效机制

下一阶段，县妇联党组将进一步把推进整改与贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神结合起来，在县委巡察工作领导小组和县委巡察办的指导下，严格对照巡察反馈意见要求，举一反三，进一步建立和完善相关制度规定，防止问题反弹，推动后续整改各项工作落实。

一是加强政治理论学习。要学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神以及习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实中央和省委、市委、县委工作要求，团结带领全县广大妇女听党话、跟党走，为新时代多彩大田高质量发展超越贡献巾帼力量。

二是持续做好后续整改。对待巡察整改，不能敷衍了事、流于形式，更不能“一阵风”走过场，要坚持真抓实改彻底改，坚决防止表面整改、虚假整改、一时整改，坚决防止“过关”思想。持续抓好整改工作，对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，不断深化和巩固整改成果；对正在推进的整改任务，加强跟踪管理，常抓不懈，以台账管理的形式，对账销号，做到事事有人管、件件有结果。

三是着力构建长效机制。针对巡察整改的成果，举一反三、认真分析，进一步规范完善各项制度，切实把巡察整改成果固化为制度体系，防止问题反弹回潮。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对需要重新建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。

四是注重统筹深化成果。坚持把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，盯住问题不放，持之以恒抓巩固、抓提升，把整改工作与“三提三效”活动结合起来，与各项目标任务结合起来，真正把巡察整改成果转化为改进工作的强大动力、转化为解决问题的有效决策，切实做到以整改促进工作，以工作检验成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0598-7222522；邮政信箱：福建省三明市大田县凤山西路40号县政府大院8号楼县直机关纪检监察工委收，邮政编码：366100；电子邮箱：jgw7332009@163.com。

                                                    中共大田县妇女联合会党组

                                                                                             2022年8月15日