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热点问题

  • 履行集体合同发生的劳动人事争议该如何处理？


    　　因履行集体合同发生的劳动争议，首先,先协商，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。 

  • 职工如何享受带薪年休假？


    　　按照《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条对职工享受带薪年休假的天数作出明确规定，职工可以对照请年休假的时候处于何种情形，就按相应情形规定的天...

  • 用人单位解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，应当承担什么法律责任?


    　　用人单位解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令其限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上10...

  • 非全日制用工劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗?


    　　非全日制用工劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。  

  • 职业补贴如何进行申报


    　　职业培训补贴以申报补贴对象实名制登记地为准申报；省属、中央属企业、高等职业院校、省级以上重点技校、省级以上示范中等职业学校、省属职业技能鉴定机构按其所在...

  • 中级会计职称专业是否可以申领技能提升补贴？


    　　根据《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅福建省发展和改革委员会关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位和技能提升有关工作的通知闽人社文〔2019〕130号》...

  • 失业保险金能领多少钱？


    　　失业保险金按月发放。发放标准为：累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放；累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资...

  • 根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准是多少？


    　　根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 

  • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁来负责？


    　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 

  • 用人单位实施承包经营的，工伤保险责任由谁来承担？


    　　根据《工伤保险条例》第四十三条第二款规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 

  • 什么是流浪乞讨人员救助管理？

     救助管理工作是指对自身无力解决食宿，无亲友投靠，又不享有城市最低生活保障或者农村五保供养，正在城市流浪乞讨度日的人员实施救助，保障其基本生活权益而提供的一项...

  • 非急诊，异地就医未备案能报销吗？


    　　对于来不及办理备案的参保人，在跨省出院结算前补办本次入院之日起的备案登记手续，可在就医地联网定点医疗机构直接结算。
    　　如参保人办理手续后因故无法持卡结...
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