根据县委巡察工作的统一部署，县委第二巡察组于2022年7月14日至8月25日对县工信局党组开展了巡察，并于2022年10月11日对巡察工信局党组情况进行了反馈。针对反馈的问题，经梳理分解，细化成3个方面11项25个具体问题，制定整改措施58条。至今，要求2023年1月10日前完成的57条已完成56条，未完成1条，要求6个月内完成1条的未完成，现将整改落实情况报告如下：

　　一、基本情况 

　　县工信局党组对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持对账销号，坚持整体联动、合力攻坚，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。目前，已完成整改23条问题，基本完成1条问题，剩余1条问题正在有序推进。同时，举一反三、着眼长远，有针对性地建立健全了一批规章制度和长效机制。

　　（一）明确落实巡察整改责任 

　　为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，10月14日召开党组专题会议研究落实巡察反馈意见，成立了以局党组书记、局长连峰同志为组长，党组成员为副组长，各单位负责人、支部书记、局各有关股室为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，并成立工作联络组。10月14日召开专题会议，研究布置落实巡察整改工作，围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制定《关于落实〈关于对县工信局党组巡察情况的反馈意见〉的整改任务与分解方案》，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任单位、整改期限。确保反馈意见件件有着落、事事有回音。11月21日召开落实县委巡察反馈意见整改工作推进会，专题研究问题整改进展情况。

　　（二）全面落实巡察整改措施 

　　局党组把反馈意见作为解决问题、改进工作的有力指导，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓管党治党的落实。局党组要求班子成员从自身做起，带好头、做表率。切实担负起全面从严治党和落实巡察整改工作的主体责任，特别是指出的问题要认真分析，分门别类处理，全面抓好整改落实。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省市县委工作要求方面 

　　1.落实习近平总书记关于制造强国和网络强国战略重要论述不够深入 

　　（1）反馈问题：深入领会不够到位。局党组对习近平总书记关于制造强国和网络强国战略重要论述，以及来闽、来明考察时的重要讲话精神，多以简单传达学习为主，结合本县实际开展专题研讨、研究贯彻意见不够，学以致用效果不够明显。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年10月12日组织学习研讨习近平总书记关于制造强国和网络强国战略重要论述，以及来闽、来明来田考察时的重要讲话精神；二是制定研讨计划，2022年10月31日至12月8日组织企业股、运行股、投资股到本县67家工业企业开展专题调研。

　　（2）反馈问题：有效运用不够到位。推动企业自主创新、提高产品核心竞争力能力有所弱化，对培育“专精特新”企业谋划不足、力度较小，我县“专精特新”企业出现断档。2019年我县共有岩兴气体有限公司、中工塑胶有限公司等6家企业获得省级“专精特新”认定，仅占全县规上工业企业的3.33%，2020年之后未再有企业被认定。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年10月27日组织企业股人员全面学习最新惠企政策,并做好学习记录；二是已制定11家企业走访计划，根据计划深入企业详细讲解专精特新申报政策流程，动员企业积极申报，截止2022年11月30日，已组织华腾光电、西埔医药、宝山机械、瓦能科技、大联新型建材、科达新能源、清航装备等7家企业完成并获得福建省第一批创新型企业评价。宝山机械、大联新型建材、清航装备等3家企业申报“专精特新”中小企业认定已通过市局初审上报省厅；2022年11月18日在县工信局组织32家企业、17个乡镇参加“政策惠企助力企业高质量发展暨优质中小企业梯度培育”系列专题活动，为企业现场解读优质中小企业梯度培育有关政策；2022年11月27日，组织25家铸造和装备制造企业开展研发归集、入规、项目申报等内容的培训。

　　2.履行职责使命不到位，贯彻落实上级重大决策部署不够有力 

　　（3）反馈问题：落实上级决策部署有差距。局党组统筹做好“六稳”工作、落实“六保”任务的办法不多、措施不够有力。如，2022年4月县政府下发《关于应对新冠病毒进一步帮助市场主体纾困解难三十五条措施》,其中由工信局牵头抓总的5条分解任务，局党组至今未召开会议研究部署，也未对重点任务进一步分解细化。推进全县“十三五”工业发展规划纲要落实有差距，石墨、机械铸造、水泥、农产品加工业产业链年产值等4个指标未能如期完成，其中，石墨产业链年产值仅完成5.9亿元，占计划数的19.67%；机械铸造产业链年产值完成79.7亿元，占46.88%。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年12月2日召开局党组会，研究部署牵头抓总的5条分解任务，对重点任务进一步分解细化；二是2022年12月2日组织投资、运行、企业等有关股室学习助企纾困解难三十五条措施；积极推进全县“十三五”工业发展规划纲要，其中石墨产业链（兆丰矿业、科达新能源）2022年完成产值17.5亿元，占全年计划数的112%；机械铸造产业链2022年产值完成120亿元，占全年计划数的103%。预计全年完成规上工业增加值增幅2.6%，在“五比五晒”竞赛考评小组排名第3，全市排名第7。

　　（4）反馈问题：促进营商环境优化有差距。局党组对有关惠企利企政策督促落实不够有力，降低了政策引导的实效性，企业获得感不强。实地走访发现，一些企业在申请增产增效奖励资金时，手续较为繁琐，《协审表》等申报材料要经过县乡两级4个部门盖章，而作为行业主管部门的工信局却未能主动靠前服务，积极为企业排忧解难，导致企业主怨言较多，甚至放弃申请资格。如，盛岩水泥和和晟机械制造等2家公司增产增效奖励资金共11.61万元因时间超期未申报于2022年1月被财政收回。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月28日成立了由局党组书记为组长的优化营商环境工作专班，进一步细化优化营商环境工作职责；组织投资股到企业现场宣传，积极为工业企业解读政策，指导企业进行技改提升，2022年10月16日科华石墨公司获得技改资金补助196.65万元；二是主动靠前服务，积极为企业排忧解难，11月帮助耀锐体育用品、华盛建材等2家企业统一收集办理奖励资金相关手续，上报至县财政局，企业无需部门多头跑。

　　（5）反馈问题：履行安全生产职责有差距。对全县煤炭生产企业监督执法不严，2020年以来共开展监督检查72次，但处罚仅4次，占比5.56%，罚款金额为41万元，而同期省市煤炭监管部门对我县煤炭生产企业进行了10次处罚，金额为62万元。未能主动承担对水泥建材等企业安全生产行业管理职责，2022年4月，鑫城水泥工业有限公司发生一起致2人死亡的坍塌事故。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是分别于2022年9月23日、2022年11月4日组织煤管局、行业管理办学习上级安全生产相关文件精神，提高安全责任意识；二是制定2022年12月全县煤矿企业安全生产大检查方案，2022年10月以来，组织行管办到县非煤矿山行业开展13次检查，对祥华矿业南2矿井等13家企业发出加强井口检身制度的管理等现场检查记录4份9条指导建议；2022年10月29日、2022年12月12日组织煤管局分别到山贵崎、大竹林等矿山检查，发现人员定位系统数据异常等问题，分别对其处罚3.6万元和1.8万元，并要求矿山业主及时整改。

　　3.新发展理念树的不牢，推动全县工业经济高质量发展用力不足 

　　（6）反馈问题：引导企业创新转型办法不多。县工信局党组指导新兴产业培育、谋划企业技改转型升级不足，未能有效解决重点培育工业企业运行中的困难和问题。2019-2021年，全县新培育入规工业企业仅30家，且大多为中小企业；与此同时，全县企业研发经费支出占营业收入比重不足3%，总体呈降低趋势，设立省级科研中心为零。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月25日组织运行股梳理规下中小企业名单，建立39家“小升规”企业培育库，已有原美化工、九福建材、安然燃气3家企业入规申报材料提交至国家统计局审核，另有鑫隆矿业、维真园等5家企业于2022年12月8日入规材料提交至市统计局审核；二是2022年11月2日组织投资股制定45家企业走访计划，并按计划走访了前坪、上京、太华建设等乡镇的10家技改、拟技改工业企业，了解在建技改项目进展情况，投资相关政策；三是2022年11月2日以来已跟踪走访顺天来等23个在建技改项目，宣传技改政策，鼓励企业加快建设进度。

　　（7）反馈问题：引导产业协同发展力度不够。主动引导企业提升产品竞争力、加快传统行业向战略性新兴产业转型升级有待加强，协同相关部门推动重点产业延链补链强链发力不够。如，新材料石墨（烯）产业正处于起步阶段，目前全县仅有科华和仲荣等2家公司入驻，未引进下游应用项目、构建较为完整的产业链，产业集群效应较低。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月4日组织投资股学习《2022年推进工业战略性新兴产业发展工作要点》及相关政策精神；二是2022年12月30日协助完成福建清航无人机有限公司战新申报入库；2022年11月2日组织投资股联合石牌、上京等乡镇对符合战新要求的45家企业开展“一对一”战新政策宣传。2022年11月24日，科达新能源5万吨负极材料一体化项目招商引资协议签约，项目全面启动开工建设，相关配套的煅烧、坩埚生产项目相关正在编制项目可研报告。

　　（8）反馈问题：引导主导产业做优做强成效有限。作为铸造产业集群示范县，2022年全县50家存量铸造和装备制造企业中，规模以上企业仅19家，占比38%；重点企业支撑乏力，2020-2021年全县共落地开工项目469个，其中投资5亿元以上项目仅6个，占比1.28%，截至2021年底，我县年产值达30亿元以上企业仍处于空白。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月27日组织全县18家铸造和装备制造企业集中学习小升规企业奖励政策，重点学习小升规技改、产值、用电等奖励政策；二是2022年10月20日组织铸造办制定走访50家铸造和装备制造企业计划，培育聚丰、佳丰等6家铸造企业入规，凯沃铸造企业将于2023年1月10日前申报入规。

　　4.意识形态工作责任制落实不够到位 

　　（9）反馈问题：对意识形态工作重要性认识不足。党组对意识形态工作的极端重要性认识不足，落实“2111”机制仍有差距。2019年未开展意识形态综合分析会,未对下级党组织开展意识形态工作专项检查，也未在党内通报意识形态领域情况。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年10月13日制定了局党组意识形态工作责任清单；二是2022年11月2日组织局意识形态工作小组到各党支部开展意识形态专项检，发现党的二十大精神更新不及时、党员权利上墙材料未更新等4个问题，目前全部完成整改；三是2022年12月10日召开党组会议，组织学习《意识形态关于旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全》、《大田党委（党组）意识形态工工作制度》，并进行2022年意识形态工作研判，要求对照巡察反馈问题及时做好整改，同时布置2022年意识形态考核工作。

　　（10）反馈问题：阵地管理使用不够到位。有的公共领域宣传载体内容存在“时差”，局机关办公楼仍有“热烈庆祝中国共产党成立100周年”宣传标语，上墙宣传材料“厉行节约 节俭养德”的落款单位仍为“大田县经贸局”。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月2日组织检查组对宣传阵地和宣传内容检查；二是局机关办公楼宣传栏已增加党的二十大精神宣传内容和宣传标语20条，同时安排专人定期检查各类宣传载体，确保不出现“时差”；2022年11月29日组织全局干部及系统机关党委支部参加学习县委宣讲团成员林风都党的二十大精神宣讲会。

　　（11）反馈问题：“一会一报”制度执行不严。2021年党史专题宣讲、大田革命斗争史宣讲报告，均未履行向意识形态工作主管部门报备审批手续。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是修订完善“一会一报”制度，主动请示报告，强化管理；二是已于2022年11月完成补报2021年党史专题宣讲、大田革命斗争史宣讲报告报备审批手续；2022年11月29日工信系统党委组织一场宣传贯彻党的二十大精神宣讲报告会。

　　（二）政治群众身边腐败问题和不正之风方面 

　　1.文风不够扎实 

　　（12）反馈问题：工信局部分干部在推进文字工作落细落实上主动性不强，对一些重要的文字资料审核把关不够严格。如，2020年7月31日，工信局提交县政府常务会研究的《扶持铸造产业提升发展十六条措施》、《水泥产业提升发展工作方案》、《关于市委生态环境领域专项巡察整改事项大田县石板材加工集中区项目进展情况汇报》等三项议题因文字水平较低、逻辑关系混乱等问题被县政府主要领导批评；2021年9月在编撰全县“十四五”工业专项规划时，又因许多提法过时而被分管县领导批评。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月18日组织学习《公文办理制度》等相关公文办理制度及学习国家、省市县最新出台的一揽子惠企政策；二是2022年12月15日局党组书记组织班子成员、各股室负责人开展集体谈话，加强对公文写作重要性的认识，规范发文流程，提高文字水平。

　　2.服务企业有差距 

　　（13）反馈问题：对企业的服务工作多集中在数字收集分析层面，深入企业调研，了解企业经营情况，落实规上企业“一企一策”提质扩面工作不到位，2020年以来仅有12家企业签订了“一企一策”备忘录，占规上企业数量的6.9%。落实县委“大攻坚、大突破、大提质”活动不够积极，对牵头的“百名干部挂百企”组织不够到位，协调解决企业难题力度不大。如，由工信局党组主要领导挂包的华阳光电有限公司，于2022年5月29日向园区办反映园区排水沟堵塞问题，但截至巡察前仍未协调解决。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年12月30日成立“百名干部挂百企”服务企业工作小组，巡察反馈以来共组织企业股、运行股、投资股到本县94家工业企业开展服务，共收集增资技改厂房设计问题等3条问题，均已协调解决；二是2022年11月24日协助完成科达新能源与县政府签定招商引资协议书（一企一策）；2022年11月15日已协调开发区管委会对华阳光电提交的问题进行解决，目前排水沟堵塞问题已得到解决。

　　3.内控机制不健全 

　　（14）反馈问题：固定资产管理混乱。局领导班子和办公室对本局所属的固定资产数量、使用情况、现状等基本情况底数不清，部分资产收益未及时收缴，流失风险极大。如，工信局宿舍楼101室于2013年7月至2018年6月租赁给私人使用，但期满后未再签订协议，承租人又再继续使用至2020年12月并拖欠了3600元租金。又如，局办公楼楼顶于2009年8月至2019年7月出租给联通公司安装基站设施，但10年租金1.2万元却分文未收，且合同到期后也未续签，截至目前，联通公司仍在“无偿”使用该楼顶。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年10月28日组织财务人员学习固定资产管理制度，充实完善固定资产管理领导小组，已对全局固定资产进行全面盘点，建立台账，明确管理和使用人责任；二是2022年12月2日成立以办公室牵头的追讨小组，解决范宝花拖欠3600元租金和联通公司12000元租金拖欠问题。其中2012年1月10日收取联通公司1200元租金，2022年12月13日开具7200元收据并送达县联通公司，剩余3600元县联通公司需与市公司核实后支付；三是局党组于2022年12月5日对财务负责人进行提醒谈话。

　　（15）反馈问题：财务报支把关不严。局领导和财务人员对费用支出把关不到位，导致违规列支、超标准报支、报销手续不全等现象时有发生。如，2019-2020年，个别干部在任村党支部第一书记期间，在相关费用已按政策包干的情况下，仍以驻村往返路费为名违规报支费用共计3600元；2019年8-10月个别领导干部报销差旅费6笔计5645元，未附有出差人员审批单。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月21日组织财务人员学习《大田县工业和信息化局财务管理制度、学习有关差旅费报支制度；二是已于2022年10月14日收回驻村干部往返路费违规定报支费用3600元资金，补齐完善2019年8-10月个别领导干部报销差旅费6笔未附出差审批单手续；三是局党组于2022年12月5日对财务负责人进行提醒谈话。

　　（16）反馈问题：应缴财政款未缴。工信局应上缴国有资产处置和出租收入、专业技术资格评审费、清理规范津补贴共计25181元，截至巡察时均未上缴至县财政国库。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年10月13日组织财务人员学习财务管理制度；二是已分别于2022年7月15日、2022年10月14日上缴国有资产处置和出租收入10481元、2019年前上缴清理规范津补贴（杜忠进）14100元至县财政国库；三是局党组12月5日对财务负责人进行提醒谈话。

　　（三）加强基层党组织领导班子和干部队伍建设方面 

　　1.领导班子建设仍需加强 

　　（17）反馈问题：党组议事规则执行不到位。存在党组会与局长办公会权责边界不清、混淆召开的情况。如，2021年以来，涉及工会换届、重大资金处置和行政处罚等议题仅在局务会上讨论，未经局党组会议研究。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年12月2日组织党组成员召开了议事规则专题研讨会；二是2022年12月2日对《大田县工业和信息化局党组会议议事规则》进行完善修订，要求办公室按规则进行会议记录。

　　（18）反馈问题：勇于担当破解难题的精气神不足。局党组班子担当作为不够，对历史遗留问题缺乏迎难而上、主动破解的毅力和勇气。如，2013年10月县燃料公司企业改制遗留下的2套房产处置问题，至今未足额缴交税收41.66万元和滞纳金57.2万元，目前工商执照仍无法注销，改制工作严重滞后。

　　整改情况：较长时间

　　2022年11月19日局党组成立了以党组书记为主的企业改制攻坚小组，对改制存在的问题进行梳理，进一步推进解决燃料公司企业改制遗留问题。

　　2.基层组织建设存在薄弱环节 

　　（19）反馈问题：机关党委专责作用发挥不到位。机关党委会议记录内容混乱，未按时召开党支部书记联席会议，对基层党建检查指导工作较少，导致基层党组织班子建设弱化，班子不健全、党员关系混乱等问题较多。如，县煤炭公司党总支从2020年6月开始就仅剩1名书记和1名委员，党内活动基本没有正常开展；国新建材公司党支部一些党员因单位改制分流党组织关系未及时转出，有的时间长达5年有余。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月29日组织各支部书记及党务工作者学习党章党规，提高党性认识；二是2022年11月2日组织党办对下属支部开展党建工作专项检查；三是对巡察反馈县煤炭公司党总支从2020年6月开始就仅剩1名书记和1名委员，党内活动基本没有正常开展问题，煤炭公司支部2022年10月19日已整改；国新建材公司党支部一些党员因单位改制分流党组织关系未及时转出，有的时间长达5年有余，2022年12月2日国新建材公司支部对巡察反馈问题进行了整改。

　　（20）反馈问题：发展党员程序不严谨。如，矿产开发公司个别党员党组织关系已于2021年7月转至梅山镇秀岭村党支部，但其仍在2021年9月和12月先后三次作为矿产开发公司党支部2名党员的入党介绍人，参加党员大会并发言。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月29日组织系统党委党务工作者进行理论学习及党务知识学习；二是2022年11月2日系统党委对系统内发展党员情况进行全面自查，规范发展党员程序；三是2022年10月16日矿产开发支部对巡察反馈问题进行了整改。

　　(21)反馈问题：党内政治生活不严肃。局机关等5个党支部2019年以来在召开组织生活会时均不同程度存在会议记录过于简单，部分党员开展批评与自我批评时，没有提出批评意见。民主评议党员不严格，如，个别党员在2020年10月因违规违纪问题被县纪委处以党内严重警告，国新建材公司党支部在2021年3月16日开展民主评议时，仍将其评为优秀等次。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月29日组织局党组成员学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件；二是国新建材公司支部已于2022年11月29日将郑岩组织关系转出至其工作所在支部，取消陈昌义2021年度优秀等次，并调为合格等次。

　　3.落实“两个责任”意识不强 

　　（22）反馈问题：主体责任落实不到位。党组缺乏抓好党风廉政建设的狠劲和韧劲，班子成员履行“一岗双责”意识不强，对党员干部职工日常教育监督管理不到位。如，2022年8月，对县纪委移送2名干部与他人为办理高额低息信用卡在厦门注册空壳公司的问题，仅进行了一般性的批评教育，未在全局进行通报。9月，对县组织部移交2名干部与他人违规办企业的问题进行批评教育，也未在全局进行通报。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是已于2022年10月16日对县纪委、组织部反映的2名干部问题进行全局通报；二是局党组2022年11月22日开展专题民主生活会谈心谈话11人，2022年12月5日提醒谈话3人。

　　（23）反馈问题：派驻纪检监察机构履职能力有待加强。监督执纪问责力度偏轻偏软，对重点领域、关键岗位、核心环节开展日常及专项监督检查较少，对工信局公务接待不规范等问题监督不够有力，督促解决不及时，至本次巡察入驻仍未整改到位，综合派驻以来自行发现工信系统的案件线索为“零”。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月29日主要领导为全体党员上党课；二是完善领导干部个人有关事项报告制度；派驻纪检监察人员对党组研究三重一大会议进行监督。

　　4.干部队伍建设存在薄弱环节 

　　（24）反馈问题：干部队伍结构不合理。局党组对干部队伍建设统筹谋划不够，2019年来工信局7个股室中共有4个股室未正式任命股长。干部总体年龄结构较大，全局干部平均年龄达48.9岁，其中股级干部平均年龄达51.4岁。

　　整改情况：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月20日已完成申请调入2名90后年轻干部；二是2022年12月2日成立干部任免考核小组，严格按照干部人事任免的组织程序，对局职能股室负责人选进行考察，考察合格的予以任命；三是2022年12月26日对4个未任命股长进行正式任命。

　　(25)反馈问题：凝聚力战斗力不足。党组未能有效引导干部职工的思想工作，整体合力不足，部分干部归属感不强，工作积极性不高。如，县煤炭管理局、县冶金化学矿行业管理办公室、县建材行业管理办公室等3个事业单位整合并入工信局，但巡察发现新进人员与原工信人员融合度不够，未能真正做到群策群力。全局上下“一盘棋”的氛围不浓，推诿扯皮现象时有发生。如，巡察期间，巡察组向工信局调阅材料时，工信局投资股负责人以不是本股室业务为由进行推脱，导致材料提供缓慢，在一定程度上影响了巡察进度。

　　整改结果：已完成并长期坚持

　　一是2022年11月15日至12月8日开展谈心谈话11人次，拉近干部间距离，增强干部归属感；二是2022年10月21日组织开展“志愿者”活动，提高干部凝聚力；三是2022年12月5日局党组对投资股负责人进行了一次提醒谈话。

　　三、需要进一步整改的事项及措施

　　（一）关于尚未完成整改事项的说明 

　　1.关于县燃料公司企业改制的问题： 

　　未完成原因：2013年10月县燃料公司企业改制遗留下的2套房产处置问题，至今未足额缴交税收41.66万元和滞纳金57.2万元，目前工商执照仍无法注销，改制工作严重滞后。

　　下一步措施及整改时限：11月19日局党组成立了以党组书记为主的企业改制攻坚小组，对改制存问题局党组班子要担当作为，对历史遗留问题迎难而上、增强主动破解问题的毅力和勇气，争取在2023年6月完成。

　　（二）常抓不懈，推动任务落实。坚持目标不变、标准不降、力度不减，围绕实现整改工作常态化、整改效果长效化的目标，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要一定时间整改到位的，严格按照整改工作方案要求，确保在限定时间内整改到位；对需要较长时间整改的事项，紧盯不放，一抓到底，务求实效；对整改中新发现的问题，立行立改，绝不敷衍。

　　（三）全面从严治党，转变工作作风。局党组切实扛起党建工作和党风廉政建设主体责任，加强对抓好基层党建工作的指导。党组负责人切实履行“第一责任人”职责，率先垂范、亲力亲为，抓班子、带队伍；班子成员坚持“一岗双责”，认真主动地抓好分管处室、分管领域的党风廉政建设。认真贯彻落实《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党内监督条例》，严格按照县委工作要求，持续引导党员领导干部切实严明政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、遵规守纪、清正廉洁、勇于担当。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，不断加大“四风”问题专项治理力度，加强公务接待、资金管理，切实提高服务意识，让群众看到作风持续转变的成效。

　　（四）巩固提升，构建长效机制。强化巡察成果的综合运用，把巡察整改工作与落实全面从严治党结合起来，与促进我县工业经济发展结合起来，推动各项工作再上新台阶。特别要针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强长效机制建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用;进一步规范完善各项制度，建立廉政风险防控体系，让权力规范运行。

　　附件：1.中共大田县工业和信息化局党组关于落实巡察反馈意见的整改台账

　　中共大田县工业和信息化局党组

　　2023年1月9日