一是志愿服务机制。培训吸纳低龄老人59名、留守妇女203名和残疾人26名成为孝老员，组建“红马甲”“白大褂”和志愿者等3支队伍3100余名，承接居家养老服务对象25539人，提供志愿服务1.4万人次。二是敬老表彰机制。投入3500万元建设“二十四孝”孝道文化广场，将“孝道文化”融入到养老服务中，开展“居敬孝老敬亲模范典型”表彰活动，评选出15名“孝老敬亲模范典型”“优秀孝老员”“优秀护理员”。三是标准监管机制。建立孝老员“优胜劣汰”、服务商和服务人员协议约定服务行为等质量管理机制，自主研发的《居敬泽惠养老管理系统》获国家版权局软件著作专利证书，企业质量管理通过ISO9001质量体系管理认证。