一是公考一批。简化招聘程序，对具有本科以上学历的卫技人员列入全县《年度急需紧缺人才引进指导目录》，采取直接面试考核等方式，引进紧缺人才146名。二是委培一批。将定向委培、规培所需经费列入县财政预算，依托福建医科大学等高等院校，委培、规培临床医学专业人才197名、乡村医生92名。三是返聘一批。摸底县内有较高专业技术水平和丰富实践经验的退休医生名单并按需返聘，着力缓解人才紧缺问题，共返聘医生12名。