一是引进“带头人”。引入专业美人茶产业带头人 40 余人，对茶园管理、茶叶制作等 6 方面进行全流程指导，茶叶全产业链产值同比增加 1.2 亿元。二是培育“朋友圈”。与浙江大学等 4 所科研院校建立校企合作关系，组建技术服务团队，攻关美人茶生产、加工等关键环节技术。三是用好“新基站”。以大田美人茶文创园为平台，设立大田美人茶人才驿站，入驻茶企56 家，开展茶艺培训课程 10 期，参训学员超 1000 人。