为进一步规范劳务派遣用工秩序，优化人社公共服务，推动劳务派遣行业健康有序发展，大田县人社局多措并举加强劳务派遣用工管理工作。 

　　一是强化管理，落实各项制度。严格按照劳务派遣相关法律法规制定年初工作计划，根据相关文件适时调整工作思路及开展各项工作，不断巩固和完善对劳务派遣单位的长效监管机制，有效激发劳动力市场活力。 

　　二是优化服务，拓展业务渠道。加强人社公共服务体系建设，组织业务人员积极深入全县机关企事业单位，大力宣传劳务派遣政策，积极拓展劳务派遣业务。现有派遣用工单位152个，派遣工2520人，一季度新增派遣工66人。 

　　三是积极引导，提升法律意识。强化劳务派遣单位对《劳务派遣暂行规定》等政策法规的理解和认识，督促其健全、完善和落实各项管理制度，依法、合理、稳妥地实施和使用劳务派遣用工，防止发生违反劳动保障法律法规事件。