为进一步充实基层事业单位工作力量，大田县人社局按照“公开、公平、公正”的原则,精心筹划,严密部署,有序开展2024年事业单位公开招聘工作。

　　一是加强组织领导,明确工作责任。抽调业务素质高、工作责任心强的人员成立招聘工作领导小组,召开2024年事业单位公开招聘工作部署专题会议,组织与会人员认真学习工作方案,确保分工明确,责任到人。

　　二是坚持需求导向,合理设置条件。结合我县招聘单位实际情况,根据岗位需求,科学合理设置学历、专业、年龄、户籍等岗位条件,缓解基层“招人难、留人难”的问题,招聘设置各类岗位共70个，截至目前，累计报名人数685人。

　　三是强化宣传引导,扩大社会知晓度。依托福建省就业网、大田县人民政府门户网等渠道发布招聘公告,全方位做好宣传发动工作,切实扩大社会知晓度、确保考生应知尽知。

　　下阶段,县人社局将做好事业单位招聘报名答疑工作,保证工作时间电话“不断线”,及时回应考生、社会关切,全力推进考试招录工作有序、规范运行。