我局聚焦人才培育、就业促进等核心职能，深入贯彻“三茶”统筹发展要求，积极加强茶产业人才队伍建设，进一步推动大田美人茶产业高质量发展。

　　一是抓实技能培训提升。从职业技能培训方面着手，不断充实茶产业技能人才队伍，优化从业人员技能结构，助力茶产业持续发展壮大。近3年组织开展茶叶加工、茶艺师、评茶员等茶产业技能人才培养420人次。

　　二是注重高级人才培养。依托省、市级茶类技能大师工作室，充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技能传承和技能推广等方面的带头作用，培育了一大批高技能领军人才。截至目前，我县共建立2家省级茶类技能大师工作室、2家市级茶类技能大师工作室。

　　三是激发创业就业活力。聚焦茶企业发展资金需求痛点，将创业担保贷款政策作为赋能美人茶产业的重要抓手，精准对接不同规模茶企及返乡创业茶农的融资需求。近三年为30家茶企业发放创业贷款601万元，帮助茶企业突破资金瓶颈。