日前，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅联合印发了《关于实施 2023年春节期间稳工稳产促就业七条措施的通知》（以下简称《七条措施》）。现对政策制定背景、目标任务、主要内容等相关情况进行解读。

　　一、政策背景 

　　随着春节临近，农民工跨省流动加剧，“两节”期间保障重点群体就业、保障企业用工面临着较大压力。 

　　二、 目标任务 

　　保障企业用工需求，助力我省一季度“开门稳开门红”。 

　　三、主要内容 

　　《七条措施》主要从四个方面支持稳工稳产: 

　　（一）企业方面：支持重点企业春节连续生产，给予稳就业奖补，奖补标准由各地自行确定。(第一条) 

　　（二）劳动者方面:支持劳动者来闽在闽就业，对首次来闽就业和省内新就业人员，稳定就业的，按照1500元/人的标准给予劳动者新增岗位补贴。(第二条) 

　　（三）用工服务主体方面:鼓励各类用工主体招工引工，给予一次性用工服务奖补，奖补办法由各地自行制定。(第三条) 

　　（四）用工保障服务方面:主要包括按国家规定实施且未到期的阶段性降低、缓缴失业、工伤保险费政策，延长一次性扩岗补助、一次性扩岗补助受理期限，加强用工储备，开展暖心行动等政策。 

　　 1.失业保险、工伤保险阶段性降费、缓缴政策。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率至2023年4月30日。餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业的失业保险、工伤保险费缓缴费款所属期至2023年3月。农副食品加工业等17个困难行业的困难企业的失业保险、工伤保险费缓缴费款所属期至2023年5月。(第四条) 

　　 2.延长政策受理期限。对一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等政策实施限期为2022年12月31日的,申请期限延长至2023年3月31日，确保政策兑现。（第五条） 

　　 3.加强用工储备政策。主要是强化春节期间劳动力信息共享，加大省际劳务协作交流频次，做好本地新增劳动力、返乡过年劳动力的信息收集汇总，指导企业做好春节前后用工计划，积极开展用工服务，做好企业用工保障。（第六条） 

　　 4.开展暖心行动。主要是开展形式多样的送温暖行动，与企业共同强化人文关怀，丰富春节期间留闽务工人员的生活。督促企业依法合规用工，切实履行用工主体社会责任，依法保障职工劳动安全、劳动报酬、休息休假等权益，构建和谐劳动关系，保障留闽务工人员快乐过年。（第七条）