一、缓缴社会保险费的适用范围是什么？

　　5个特困行业：餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业所属企业，可申请缓缴养老保险费、工伤保险费、失业保险费（以下简称“三项社保费”）单位缴费部分。  　　17个缓缴扩围行业：农副食品加工业；纺织业；纺织服装、服饰业；造纸和纸制品业；印刷和记录媒介复制业；医药制造业；化学纤维制造业；橡胶和塑料制品业；通用设备制造业；汽车制造业；铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业；仪器仪表制造业；社会工作；广播、电视、电影和录音制作业；文化艺术业；体育；娱乐业。2022年申请缓缴前出现1个月以上（含1个月）亏损的困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。  　　受疫情影响生产经营困难的中小微企业：2022年被列入疫情中高风险区以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区，且2022年申请缓缴前出现1个月以上（含1个月）亏损的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。  　　灵活就业人员：以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。  　　

    二、缓缴三项社保费的实施期限有多长？

　　5个特困行业：养老保险费缓缴期限延长至2022年年底。失业保险费、工伤保险费缓缴期限为2022年4月至2023年3月。  　　17个缓缴扩围行业：养老保险费缓缴实施期限为2022年6月至12月，工伤、失业保险费缓缴期限为2022年6月至2023年5月。  　　受疫情影响生产经营困难的中小微企业：三项社保费缓缴期限为2022年6月至12月。  　　

    三、办理缓缴三项社保费的流程是什么？

　　由当地社会保险中心统一受理缓缴申请，审核通过后向税务部门移交办理缓缴（厦门市企业按当地有关规定办理）。新开办企业可自参保当月起申请缓缴；企业行业类型变更为上述行业的，可自变更当月起申请缓缴。

　　四、办理缓缴三项社保费需要提交哪些材料？

　　新申请缓缴的5个特困行业所属企业和17个缓缴扩围行业所属困难企业统一填写《缓缴社会保险费资格确认表（新版）》。

　　受疫情影响生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户（含参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织）填写《疫情管控区域缓缴社会保险费资格确认表》，并且提供当地疫情防控工作指挥部门发布的列入中高风险区以及封控管控防范区的相关通告（公告）。

　　无需提交其他材料。

　　五、如何认定企业申请资格？

　　坚持方便、快捷、不增加企业事务性负担的原则，对生产经营困难、所属行业类型、2021年以后新增参保企业的划型等适用条件，实行告知承诺制。相关部门可对用人单位承诺事项的真实性进行监督检查，对不符合条件的企业已享受缓缴的社会保险费进行追缴，并按规定加收滞纳金。

　　六、如何判断是否属于中小微企业？

　　是否属于中小微企业由税务部门按照2020年阶段性减免社保费相关划型的结论进行判断。2021年以后新增参保企业实行承诺制。

　　七、前期已申请办理缓缴的企业延长缓缴期限如何处理？

　　原已申请缓缴企业职工基本养老保险费的，可再申请费款所属期为2022年7月至2022年12月的缓缴。

　　八、补缴费款的期限是多长？

　　缓缴的企业职工基本养老保险费款，补缴时间不得晚于2023年5月底；缓缴的失业保险费款、工伤保险费款，其中5个特困行业补缴时间不得晚于2023年4月底（缓缴月份顺延的，补缴时间相应顺延），17个缓缴扩围行业补缴时间不得晚于2023年6月底，中小微企业补缴时间不得晚于2023年1月底。期间免收滞纳金，税务部门应及时提醒企业补缴。企业可根据实际需要，提前申报缴纳缓缴的费款，税务部门应及时征收。

　　九、阶段性缓缴三项社保费会不会影响职工个人权益？

　　此次阶段性缓缴三项社保费，缓缴的是企业单位缴费部分，重点是帮助企业渡过难关，职工个人权益不会因此受影响。

　　申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的养老保险费。企业与职工解除劳动关系的，应当在办理减员前缴纳缓缴的费款。缓缴的企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。

　　缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工享受工伤保险待遇。

　　十、此次失业保险稳岗政策主要有哪些？

　　主要有三项：

　　（一）进一步提高失业保险稳岗返还比例，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。

　　（二）拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的所有参保企业；对未出现中高风险疫情的地区，可将补助范围拓展至餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业，实施条件为应征增值税销售额在一定时段同比下降达到一定比例的参保企业，时段和比例可由各地自行确定。

　　（三）企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金中列支，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限截至2022年年底。