根据大田县社会保险中心的用工需要和招工委托，经大田县人力资源和社会保障局同意，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，由我公司面向社会公开招聘政府购买服务劳务派遣工1人，派遣到大田县社会保险中心从事社保业务前台受理工作。

一、招聘对象、条件和要求

（一）应聘人员必须具备的基本条件。本县户籍，女性，年龄30周岁以上、40周岁以下(1981年8月至1992年8月期间出生)，大专及以上学历，专业不限，身体健康，遵纪守法，品德优良，具体详见《三明市大田县劳务派遣有限公司派遣工招考信息表》。

（二）报考人员的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算：所有报考人员的毕业证书及相关证书(证明)必须在2022年8月31日前取得，未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退(聘)后未满5年的人员；在近三年内被认定有考试作弊等严重违反录聘用纪律行为的人员；现役军人、在读的非应届毕业生以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，均不得报名。报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

二、用工性质及待遇

政府购买服务派遣工，县财政核拨3.3万元/人•年，其他待遇按用工单位规定核发，享受五险一金。

三、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2022年8月30日至9月1日（正常上班时间）。

（二）报名地点：大田县福万通大厦4楼派遣招工报名处，联系电话7222245。

（三）报名材料：报考者应如实填写《三明市大田县劳务派遣有限公司派遣工招考报名表》，提交本人身份证、毕业证、职业资格或职称证书复印件各一份和1张近期正面免冠二寸照片，提交《教育部学历证书电子注册备案表》一份，中共党员须提供党组织关系所在党委出具的证明材料一份，提交原用人单位劳动合同书复印件及职工养老保险缴费记录证明一份。

四、考核录用办法

采取量化评分和面试相结合方式进行招考录取。量化评分成绩占50%，面试成绩占50%。

（一）量化评分办法。量化评分成绩100分，分为政治面貌、学历、专业、工作经验、就业困难人员五项（按实际计分）。政治面貌5分（中共党员5分）、学历30分（大专及以上30分）、专业20分（图书档案学类20分、医学大类20分、其他专业10分）、工作经验40分（工作经验基础分20分，工作每满一年加1.5分，封顶40分。以缴交社保年限记录为准）、就业困难人员5分（脱贫劳动力、低保户、零就业家庭、大龄失业人员）。

（二）面试办法。面试成绩100分。按考生量化评分分数成绩从高到低确定5名面试对象（不足人数的按实际报名人数进入面试）。面试主要考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、应变能力和行为举止等。面试成绩合格线60分。

2022年9月2日组织面试，具体事项另行通知。

五、其它规定

1.本次取得成绩一年内有效，若有报考者放弃录用资格，派遣用工单位可按本次成绩从高到低依次递补进行考核录用。

2.若2个以上报考者量化评分分数或量化评分分数加面试成绩相同时，按就业困难人员（脱贫劳动力、低保户、零就业家庭、大龄失业人员）、学历高者、工作经历长者（以职工养老保险缴费记录为准）的顺序进行优先录取。

六、考核和录用

报考者量化评分分数加面试分数第一名为拟录用对象，并由派遣公司组织开展体检、协审、考核和录用公示。

附件：

1.三明市大田县劳务派遣有限公司派遣工招考信息表

2.三明市大田县劳务派遣有限公司派遣工招考报名表

三明市大田县劳务派遣有限公司

    2022年8月29日