叶玉团等代表：

　　《关于开展新媒体应用普惠培训激发县域经济社会内生动力的建议》（编号：第0127号）收悉，现答复如下：

　　常态化、全覆盖、接地气的新媒体应用普惠培训，能够精准破解县域数字发展瓶颈，培育本土实用型数字人才，推动流量变销量、资源变资产、人力变动力，全方位激发县域经济社会发展内生动力。

　　一、坚持精准赋能，构建县域新媒体普惠培训实施体系

　　一是提高创业能力，助力创业梦想。马兰花创业培训是政府引导推动、社会参与实施、创业者自主选择的创业培训服务品牌，创业培训采用了现场授课、社群交流与实践演练相结合的方式，使学员能够全面、深入地掌握创业知识和技能。创业培训课程体系针对线下实体创业者进行市场评估、人员组织、企业法律、资金需求、利润计划、企业生存等方面教学研讨；依托网络创业培训教学辅助平台，针对网络创业者进行电商平台运营规则、电商平台模拟实操、直播销售等方面教学研讨。引导农民专业合作社专员、返乡创业青年、个体商户、家庭农场等创业意愿者参加创业培训，围绕我县特色农产品、手工艺品、乡村旅游资源等设计直播与销售方案，以培育本土新农人主播为核心，实现从“流量”到“销量”的高效转化，推动乡村产业振兴与农民增收。2026年县人社局开展马兰花网络创业培训6期，培训创业者180人次。

　　二是积极培育新媒体业态主体，筑牢产业赋能支撑。组织我县电商企业参加省、市、县举办的各类媒体应用培训，今年来，县商务局组织佰万电商、物齐贸易等电商企业参加三明市跨境电商专场招商会、三明市跨境电商企业专题培训班等6次各类培训，县商务局积极向上争取资金，预计下半年在我县举办“福建省‘助力万企成长’外贸辅导培训”专题培训及跨境电商培训等活动，搭建同行交流圈，共享行业信息与发展机遇。

　　三是广用新媒体，提升基层治理与服务效能。县总工会充分发挥工会组织优势，助力基层治理数字化、精准化，积极赋能基层工会干部数字素养，将新媒体工具应用纳入基层工会干部年度培训计划，重点培训微信群组织动员、公众号信息发布、短视频政策解读、在线表单收集等实操技能，今年以来，已组织工会干部参与专项业务培训2场次。指导基层工会干部用好职工之家APP、公众号、微信视频等新媒体，生动准确宣传职工互助保障、就业服务、困难帮扶、金秋助学、劳动法律法规等政策，截至目前，已发布相关推文15篇，让惠民信息直达职工群众。

　　四是积极发挥职能优势，结合非遗传承。县文旅局通过将新媒体技能培训与非遗传承、文化传播结合，进一步挖掘我县非遗人员的技巧传承，如：传统戏剧的余家金，传统舞蹈的范瑞钰、温道双，传统医药的巫祯来，传统红粬技艺的吴学成，民间文学的郭良国等，引导这些传承代表学习新媒体，更好地记录、展示、传承本地特色文化，既提升群众数学素养，又推动优秀传统文化创造性转化，进一步丰富群众精神文化生活，为县域经济社会发展注入文化动能。

　　五是建强师资队伍，夯实培训教学根基。县教育局将立足教育职能，配合实施全民新媒体应用技能提升工程，统筹信息技术等骨干教师，组建培训师资库，开发本土化、实操性强的新媒体应用课程；将新媒体素养、网络安全、内容创作纳入学校教育，面向中职学校学生强化电商直播、新媒体运营实训，配合开展中老年数字技能普及。

　　二、健全长效机制，保障培训成果落地见效

　　一是搭建孵化平台，推动技能落地转化。县商务局、县文体和旅游局、县教育局、县总工会等相关职能部门打造县域新媒体服务阵地，搭建本土新媒体交流社群，常态化开展直播沙龙、实操演练、带货比拼活动，组织学员参与农产品直播节、乡村主播大赛、文旅推广专场等特色活动，以赛促学、以练促干，帮助学员积累实战经验、提升运营能力。

　　二是强化示范引领，营造全民赋能氛围。挖掘培育一批本土新媒体创业典型、乡村带货达人、基层宣传先锋，通过线上宣传、线下宣讲、经验分享等方式，展示新媒体赋能增收、助力家乡发展的真实案例，发挥榜样示范带动作用。大力宣传新媒体普惠培训政策和数字赋能发展成效，破除群众思想误区和畏难情绪，引导更多群众主动学习新媒体、运用新媒体、依托新媒体创业就业、参与家乡建设，营造“人人学新媒体、人人用新媒体、人人创新业”的浓厚氛围。

　　三、聚焦赋能增效，展望县域发展全新格局

　　利用现有资源，常态化开展新媒体应用普惠培训，是县域抢抓数字经济机遇、补齐发展短板、激活内生动力的重要抓手。通过全民化、实战化、长效化的数字赋能，能够持续培育本土数字人才、壮大特色数字产业、优化基层治理服务、凝聚全民发展合力。

　　领导署名：吴高勇

　　联 系 人：周有华

　　联系电话：0598-7260013             

　　大田县人力资源和社会保障局

　　2026年6月25日    

　　（此件主动公开）