苏欢欢委员：

《关于加大宣传引导力度 转变农村老人养老观念的建议》（第61号）收悉。现答复如下：

近年来，我县认真学习贯彻习近平总书记关于老龄工作的重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻落实国家、省、市养老产业发展决策部署，抢抓大健康产业和养老产业发展新机遇，立足山区实际，大力整合资源，不断提高养老服务能力，积极回应老年人养老需求，致力打造新时代山区养老产业“大田样板”，努力实现让所有老年人都能老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。

（一）首创农村数字化居家养老模式成为全省样板。在全省率先成立县级居家养老服务中心，依托“互联网+”，组建全 县养老服务智慧平台，通过统一平台指挥、加强资源整合、线上线下同步呼应、配建康复辅具和强化服务规范等措施，实现“一网联结保调度”“百家联手保供给”“多方联动保效率”“三级联网保覆盖”“监管联合保质量”的目标。一年多来，累计为3.48万名县内外老年人提供包括日常护理、康复保健、家庭保洁、探访关爱等各类服务15万人次，有效减轻居家老年 人家庭护理强度，提高了老年人生活质量。我县“五联五保”居家养老模式得到民政部、省市各级领导的充分肯定，经验做法在全市范围内全面推广，成为全省山区数字化居家养老样板模式。          

（二）医养康养等多元化养老模式创新有序推进。针对不 同类型老年群体需求，积极探索医养康养融合等新模式，构建 多元化养老服务体系。一是率先启动县级医养结合。在全市率 先成立县级医养服务中心，在县中医院开放养老床位80张，实行包括医疗、保健、康复、健康教育、生活照料、养老托老为一体的医养模式，为高龄、慢性老年病、失能或半失能老年人提供养老服务,实现“楼下治病、楼上颐养，有病治病、无病疗养”的医养目标。该中心先后获评“全国敬老文明号”、省“五一先锋号”等荣誉称号，并列入全省第二批医养结合试点单位。二是有序推进农村医养融合。全县18家乡（镇）卫生院、8个社区卫生服务站和288个村卫生所与乡镇敬老院和村幸福院等 养老机构签订“送医上门服务”“家庭医生有偿签约服务”“大病转诊绿色通道”等协议，为全县七类老人建立电子健康档案，4提供送医送药上门、保健理疗、慢病管理、紧急救助、大病转 诊等多层次的老年人健康保障服务。三是积极探索特色养老新模式。按照因地制宜、活用资源、贴近需求原则，盘活乡村幸福院、祠堂、闲置校舍，开设村（居）老年人“乐龄学堂”“长者食堂”。同时，依托我县森林资源优势，打造翰霖泉森林人家、雾海茶人家等集森林康养、医疗、旅游和休闲度假为一体 的森林康养基地，使其成为省内外老年人旅居养老目的地。

（三）孝文化引航，形成良好氛围。自觉传承弘扬郭居敬故里“孝道文化”， 推动孝老爱亲传统美德深入人心。一是孝道引航。投入3500万元建设“二十四孝”孝道文化广场，把孝道文化融入到养老服务中去，开展了两届“居敬孝老敬亲模范典型”表彰，评选出来的35名“孝老敬亲模范典型”“优秀孝老员”“优秀护理员”和10名“小孝星”，大力宣传孝老先进典型事迹，营造尊老、敬老、助老、爱老的良好氛围。二是志愿引导。发挥慈善总会、红十字会等组织作用，开展以“守护长者·真情奉献”为主题的新时代关爱长者志愿服务行动，组织青晨、华正、明正等公益组织、学校团体、爱心单位共同参与敬老爱老活动，积极引导更多社会力量、公众参与养老事业，累计开展志愿服务1.5万人次。三是行动引领。每年重阳节组织对90岁以上老人走访慰问，并组织开展形式多样的重阳节主题活动，让老人老有所养、老有所乐；对406户困难老年人群体开展居住设施适老化改造，切实帮助困难老人家庭改善居住条件和生活质量，让老年人居住更便捷、更安心。

（四）抓队伍与能力，筑牢专业人才基石。持续实施养老护理员培训提升工程。今年，我们将利用“一老一小”家政综合试点项目，重点开展针对失能老年人照护的专项技能培训，并推动医疗护理员、养老护理员在知识技能上的交叉培训，努力建设一支更稳定、更专业的本地化养老服务人才队伍。今年共开展养老从业培训3次，145人参加培训、109人取得专业等级证。

感谢委员对养老工作的关心和支持。

领导署名：周茂座

联 系 人：陈志斌

联系电话：0598-7320525

大田县民政局

2026年8月10日

（此件主动公开）