田人社〔2019〕3号

大田县人力资源和社会保障局

2018年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。全文包括概述政府信息公开基本情况、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况存在的主要问题及改进措施等六部分内容。本报告统计期限是2018年1月1日起至2018年12月31日止。公布方式为网上主动公开，本年度报告的电子版可以在县局门户网站（http://www.datian.gov.cn/）上下载。如对本报告有任何疑问，请联系大田县人力资源和社会保障局办公室(地址:大田县赤岩路2号福万通大厦8楼,电话：0598-7222150，电子邮箱：dt7222150@126.com）。

一、概述

2018年，大田县人社局认真贯彻落实党的十九大精神，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和市、县政府关于信息公开工作相关文件精神和要求，着力完善制度机制，拓展公开形式，提高为民服务质量，使得政府信息公开工作积极、稳妥、有序推进。主要开展工作如下：

（一）政府信息公开工作基本情况，主要亮点和成效：我局始终把做好政府公开工作作为切入点和重要抓手，与各项工作同部署、同推进、同落实。

1、统筹城乡就业卓有成效。从三个方面体现：一是目标完成情况。城镇新增就业1953人，与2017年同期1377人相比，城镇新增就业增加了576人，增长率为41.83%；城镇登记失业1816人，与2017年同期失业1765人相比，失业登记减少51人；城镇登记失业率 2.66 %，2017年城镇登记失业率2.3 %，失业率均控制在省、市要求的3.6%以内；二是企业用工招聘工作。按照县政府办公室《关于做好2018年春季招工工作的通知》要求，春节期间共组织举办用工招聘会5场，招聘会现场签订初步就业意向人数833人。经到企业实际调研，截止4月底共有575人在企业到岗就业，有效解决了企业当前的用工需求；三是公益性岗位开发工作。公益性岗位开发142个，与2017年同期45个相比，岗位开发数增加97个，增长率为215.55%；

2、社会保障覆盖面不断扩大。社会保障实力进一步提升。工伤保险参保人数34824人，完成任务的93.11%，征收保费1730.89万元；全县累计发放企业养老金1.74亿元，养老金发放率达100%。强力推进城乡居民社会养老保险，完成了18.06万人的信息采集、整理和上报，目前全县享受待遇人员4.79万人，实现了按月发放，已有18.06万人参保，征缴基金0.15亿。从1月份开始，扎实开展被征地农民社会养老保险清理核查，核查人数4807人，清理不合格人数2人，为县财政挽回损失7350元。

3、和谐劳动关系逐步构建。一是劳动人事争议仲裁工作。进一步建立健全用人单位内部预防和化解劳动人事争议的机制，妥善处理劳动纠纷，加强对基层调解组织的帮扶指导，加大仲裁法规进园区，推动裁审力度，落实仲裁信息化建设。共受理劳动争议案件309件，已办理239件（含撤诉11件、不予受理62件），调解93件，调解率占39%；裁决146件，（其中终局裁决6件，占比61%），按期结案率达100%，涉案金额达396.7多万元。接受来电、来访310人次。目前我县仲裁院软硬件均达到标准化建设。二是农民工工资防欠治欠工作。按照“谁主管谁负责，谁建设谁负责，谁招商谁负责”和属地管理和归口管理的原则，做好解决拖欠农民工工资的牵头组织和协调督办工作，协调各成员单位按照职责分工履行好各自职责，积极开展清欠行动，做好农民工工资拖欠处置工作。完善制度，全民落实农民工工资保证金和工资专户设置。推进实名制和工资打卡发放，建设信息化监管平台。没有因欠薪引发重大群体恶性事件，较好地维护了劳动者合法权益，促进了社会稳定。

（二）政务公开工作部署和落实情况：根据县政府办《关于印发2018年政务公开工作主要任务分解表的通知》（田政办〔2018〕76号）上的相关任务为重点，逐项抓好落实，提高政务公开的水平和质量，增强工作主动性，增强依法公开意识。进一步落实和完善了信息公开保密审查制度、政府信息公开工作制度，对局的信息发布、日常管理等方面进行规范，提高了信息公开工作的制度化、规范化和科学化管理水平。

（三）政务公开工作组织机构、人员及工作经费投入情况：为进一步完善县人社局政府信息公开组织机构，根据人员变动及时变更调整局政府信息公开工作领导小组成员，明确了由局长负总责，分管局长具体负责，指定专门的股室和人员负责信息清理、编制、上传和更新等工作，确保我局政府信息公开工作专人负责，落实到位。同时加大在微信群、微博、门户网站等政务信息公开方面的经费投入，定期进行维护；加强信息公开业务培训，突出搞好政策解读和工作人员的业务培训，对具体工作人员进行经常性的业务培训与指导，强化政策普及面，拓宽知识面，促进信息公开工作得到有效落实。

（四）公开渠道建设和利用情况：我局政府信息公开通过大田县政府门户网站、大田县政府政务公开栏公开；开通大田县人社局微信公众号、微博等载体。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开政府信息的数量。截至2018年12月31日，我局历年来累计公开50 条，其中2018年主动公开政府信息的数量 4 条。

（二）主动公开政府信息的主要类别为机构职能类信息、政策规范类文件信息、财政资金预决算；

（三）信息公开的形式为大田县政府门户网站公开。

（四）2018年，我局围绕市人社和县委、县政府交办的重点工作，依托县政府门户网站和各类推广培训活动，加强对省市有关养老、工伤等方面的政策解读和宣讲力度。

（五）通过县政府门户网站做好各中心部门预决算公开工作，加大对人社部门有关工作的政策解读和宣传工作，积极回应社会关切问题。

三、政府信息依申请公开办理情况

本报告时限内未收到依申请公开政府信息。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本报告时限内未收到因政府信息公开申请行政复议、提起诉讼的情况。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

（一）工作中存在的主要问题和困难：

1、政府信息公开工作开展不平衡；

2、资料处理不够及时；

3、信息公开工作队伍建设有待加强。

（二）具体解决办法和改进措施：

1、加强宣传教育。进一步强化公开意识，提高贯彻《条例》的自觉性，加大宣传力度，不断提高工作人员的综合素质。进一步明确信息公开工作的相关法律职责及权利义务，规范主动公开和依申请公开等相关工作。

2、加强队伍建设。进一步明确信息公开领导小组的工作责任，积极参加有关部门组织的培训，提高领导及工作人员的能力和水平。

3、创新公开渠道。尝试采用电子邮件发送等主动公开方式，主动发布本机关信息。结合信息化、政府网站的发展趋势，总结现有经验，探索信息公开的新途径、新方式。

六、需要说明的其他事项与附表

（一）无需要说明的其他事项；

（二）附表。

大田县人力资源和社会保障局

2019年1月8日