大田县人力资源和社会保障局

2019年政府信息公开工作年度报告

大田县人力资源和社会保障局2019 年度政府信息公开工作年度报告根据《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》（以下简称格式）编制而成。全文主要内容包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计时限为2019年1月1日——2019年12月31日。本报告的电子版可在大田县政府门户网站政府信息公开专栏下载。对本报告如有疑问，请联系大田县人社局政务公开工作领导小组办公室（地址：大田县均溪镇赤岩路2号福万通大厦八楼；联系电话：0598-7222150； 邮箱：dt7222150@126.com）

一、总体情况

2019年，大田县人社局认真贯彻落实党的十九大精神，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和市、县政府关于信息公开工作相关文件精神和要求，突出政府信息公开重点，较好履行了相关职责和任务，做到组织有保障，工作措施到位，切实推动工信信息公开的深入开展，取得了良好效果。现将本年度政府信息公开工作总结如下：

（一）主要亮点和成效

1.大力实施积极就业政策。今年来，城镇新增就业人数1236人,城镇登记失业率2.28%，控制在市下达目标内，下岗失业再就业1026人，农村劳动力转移3232人；组织技能培训2746人，职业技能鉴定1341人。

2.强力提升养老保障力度。今年来，完成各类社会基金征缴2.65亿元（其中机关社保：1.28亿元、企业社保1.21亿元、城乡居民保1599万元），支出4.56亿元（其中机关社保：1.69亿元、企业社保2.19亿元、城乡居民保6779万元）。共完成社会养老保险参保扩面7761人，同时，城乡居民养老保险积极落实特殊群体参保工作，为1.65万人特殊群体人员代缴保费及补贴。

3.深入构建和谐劳动关系。受理劳动争议案件447件，涉及人数447人，结案率为94%；受理劳动者投诉案件15起，处理劳动者工资待遇356万余元，涉及劳动者人数230余人，民工投诉、举报结案率达到100%；受理工伤753起，其中认定653起、不予认定5起，法定审限内认定率100%。

4.积极落实人才引进工程。2019年，面向社会公开招聘教育、卫生系统事业编制工作人员308人;按时申报2019年度高、中级职称评审287人；做好全县机关事业单位工资福利工作,审核晋升工资7600人，办理退休169人。

（二）工作部署和落实情况

围绕政府工作报告确定县人力资源和社会保障局工作重点，逐项抓好落实，提高政务公开的水平和质量，增强工作主动性，增强依法公开意识。进一步落实和完善了信息公开保密审查制度、政府信息公开工作制度，对局的信息发布、日常管理等方面进行规范，提高了信息公开工作的制度化、规范化和科学化管理水平。

（三）公开制度建设情况

为进一步完善县人社局政府信息公开组织机构，根据人员变动及时变更调整局政府信息公开工作领导小组成员，明确了由局长负总责，分管局长具体负责，指定专门的股室和人员负责信息清理、编制、上传和更新等工作，确保我局政府信息公开工作专人负责，落实到位。加强信息公开业务培训，突出搞好政策解读和工作人员的业务培训，对具体工作人员进行经常性的业务培训与指导，强化政策普及面，拓宽知识面，促进信息公开工作得到有效落实。

（四）公开渠道建设和利用情况

进一步完善网上办事、信息查询、便民问答等服务的信息内容，按照“公开为原则，不公开为例外”的总要求，除保密和少数敏感性信息外，最大限度地主动公开所有信息，力求实现工信部门政府信息的全覆盖。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

2019年政务公开工作在县委、县政府的领导下，上级部门的关心帮助下，有了一定的成效，但是仍然存在问题和不足，主要表现在以下两个方面：一是公开的主动性还不够强。对政务公开的认识还不够全面，公开为常态、不公开为例外的意识尚未牢固确立，公开政府信息的紧迫感、主动性还有待进一步加强。二是政府信息公开工作的规范化、科学化水平有待进一步提高。一些重点领域存在公开标准不统一、公开要素不齐全等问题。特别是对依申请公开疑难问题深入研究不够。

（二）具体解决办法和改进措施

2019年我局按照《条例》、《办法》和市、县对政府信息公开的相关规定，严格按照高标准、严要求继续大力推进政府信息公开工作，主要从以下几方面进行改进：

一是做好权责清单调整和公开工作。完善权责清单，除涉密事项外，及时主动在网上办事大厅公开。

二是要围绕中心，突出重点。要把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政务公开的主要内容，拓展公开载体的广度和深度，注重政务公开实效。

三是进一步完善政务公开各项制度。加强政务公开工作的考核评估、培训宣传，不断创新工作思路，改进工作方法。加强对工作人员的培训，增强工作人员政务公开意识，准确把握新条例各项规定，提高政府信息采集、编辑能力，既要在公开数量上有所提升，更要在公开质量上有所优化，努力提高政府信息公开水平。

六、其他需要报告的事项

本年度暂无需要报告的其他事项。

                                                        大田县人力资源和社会保障局

                                                              2020年1月15日