根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布大田县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告在“大田县政府门户网站”（www.datian.gov.cn）政府信息公开专栏发布。对本报告如有疑问，请联系县人社局办公室（地址：大田县均溪镇赤岩路2号福万通大厦八楼；联系电话：0598-7222150；邮箱：dt7222150@126.com）。　

　　一、总体情况

　　积极贯彻落实《国务院办公厅关于印发 2022 年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2022〕8 号）《福建省人民政府办公厅关于印发 2022 年全省政务公开工作主要任务分解表的通知》（闽政办函〔2022〕28 号）和《2022 年全市政务公开工作主要任务分解表》要求，健全信息公开运行机制，明确政府公开信息的责任和义务。2022年我局政府信息公开工作运行正常，现将年度工作情况报告如下。

　　（一）主动公开政府信息情况

　　2022年大田县人社局政府公开信息工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，严格按照政府信息公开工作要求和县政府工作部署，结合工作实际，加大信息公开力度，积极做好各项政策法律法规的宣传。2022年主动公开信息187条，其中公告公示信息47条，招考招聘及职称评聘等人事信息61条，机构职能类信息20条，就业、社会保险等领域主动公开信息59条。

　　（二）依申请公开政府信息情况

　　2022年度我局无依申请公开信息事项。

　　（三）政府信息管理情况

　　局进一步加强政府信息公开管理，明确公开内容与标准，责任到人，坚持及时、准确的公开相关信息，提升人力资源和社会保障事务的公开性和透明度。同时强化内部管理，尽量做到信息生成与发布保持同步，进一步加强信息管理审核，确保所有发布上网的文件均经过规范性和保密性审查，促进我局依法行政工作建设。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　我局高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开列入重要议事日程，由局主要领导亲自抓、分管领导具体抓，办公室专人负责，按照“以公开为原则、不公开为例外”的基本要求，在政府门户网站平台主动公开187条信息；开通传真及咨询电话，实行信息公开受理服务。

　　（五）监督保障

　　由办公室负责对各部门进行政府信息公开的培训指导，确保上下联动，共同做好政务公开工作。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关要求，抓好政务公开信息发布工作，主动公开人社发展规划计划，解读人社领域相关政策。积极推进“互联网+人社”建设，努力提升政务服务和办事效能，以制度为抓手，扩大公开范围，细化公开内容，使政务公开工作更科学规范。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、信息处理费收取情况

　　六、存在的主要问题及改进情况

　　我局政府信息公开工作取得一定成效，但仍存在政府信息主动公开事项公开形式不够多样，内容不够丰富、规范等问题。下一步，我局将严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，进一步规范完善政务公开的内容及公开方式，细化责任分工，增强工作人员政务公开意识，完善沟通机制，深化公开内容，做到信息公开及时、准确和全面，积极引导正确舆论，努力做得到政府信息公开工作规范化、系统化和常态化。

　　七、其他需要报告的事项。

　　本年度无其他需要说明的事项。

　　大田县人力资源和社会保障局   

　　2023年1月13日