根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布大田县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由“总体情况”“主动公开政府信息情况”“收到和处理政府信息公开申请情况”“政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”“信息处理费收取情况”“存在的主要问题及改进情况”“其他需要报告的事项”七个部分组成。报告中所列数据的统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。本报告在“大田县政府门户网站”（www.datian.gov.cn）公布。对本报告如有疑问，请联系县人社局办公室（地址：大田县均溪镇赤岩路2号农信大厦八楼；联系电话：0598-7222150；邮箱：dt7222150@126.com）。

　　一、总体情况

　　2024年，我局深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记关于人社工作的重要指示批示，贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开，努力提升公开质效。通过加强组织领导、完善工作机制、加大主动公开力度、加强依申请公开工作以及加强平台建设等措施，全面推进政府信息公开工作，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

　　（一）主动公开政府信息情况

　　本年度，我局通过政府网站、微信公众号等多种渠道，及时准确地公开了就业创业政策、社会保险、职称评审、人事考试招聘等重要信息。围绕中心工作及社会关切，聚焦重点领域，及时发布和更新信息公开目录和指南，主动公开政府信息200余条，其中机构职能类信息、动态、要闻等192篇，公开行政许可信息2条、行政处罚信息4条。

　　（二）依申请公开政府信息情况

　　2024年，受理政府信息公开申请0件，未发生有关政府信息公开工作的行政复议和行政诉讼案。

　　（三）政府信息管理情况

　　严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极做好信息更新和推送工作，规范政府信息管理，严格审查发布信息，积极转发权威信息，提高咨询回应质量，做好网站安全排查，确保网站运行稳定、功能正常。坚持把信息公开作为服务人民群众生产生活的重要抓手，及时、准确地公开相关信息。强化内部管理，按要求及时公开标准目录中的事项，规范执行政府信息产生、流转、保管流程。严格落实政府信息发布公开审查机制，有效防范信息公开泄密问题。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　依托县政府网站持续开展信息公开工作。结合网站栏目设置，及时调整更新信息公开目录、内容，提升政府信息公开标准化规范化水平，把信息公开贯穿政务运行全过程，加强重点领域信息公开，以县政府门户网站公开平台为主，县融媒、市人社微信公众号等政务新媒体为辅，及时发布各类应当主动公开的政府信息，确保法定主动公开要求全面落实。

　　（五）监督保障

　　建立健全政府信息公开监督保障机制，指定专人负责，加强政府网站后台和政务新媒体建设管理，充分运用网站发布信息、报告。定期对已发布的信息进行自查，确保信息的准确性和及时性。同时，对相关部门反馈的问题及时整改，对于不够完善的内容及时补充。坚持每日专人查看网站监测情况，及时整改错敏信息、隐私泄露、外部链接、链接不可用等问题。全年政府信息公开工作未引发负面舆情。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、信息处理费收取情况

　　六、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题

　　1.信息公开的时效性有待加强，主动公开意识还需进一步提升。

　　2.政策解读的创新性不足。

　　（二）改进情况

　　下一步，我们将采取以下措施进行改进：一是加强信息公开的时效性，建立更加完善的信息更新机制；二是丰富政策解读的形式和内容，增加视频、图解等多种形式的解读方式；三是增强主动公开意识，加强对工作人员的培训和教育力度。

　　七、其他需要报告的事项。

　　2024年度无其他需要说明的事项。

　　大田县人力资源和社会保障局   

　　2025年1月15日