根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布大田县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由“总体情况”“主动公开政府信息情况”“收到和处理政府信息公开申请情况”“政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”“信息处理费收取情况”“存在的主要问题及改进情况”“其他需要报告的事项”七个部分组成报告中所列数据的统计时限为2025年1月1日至2025年12月31日。本报告在“大田县政府门户网站”（www.datian.gov.cn）公布。对本报告如有疑问，请联系县人社局办公室（地址：大田县均溪镇赤岩路2号农信大厦八楼；联系电话：0598-7222150；邮箱：dt7222150@126.com）。

　　一、总体情况

　　2025年，大田县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”）深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以保障和改善民生为主线，扎实推进政府信息公开工作，不断提升政务公开标准化、规范化水平，为服务全县经济社会发展大局提供了有力支撑。

　　（一）主动公开情况

　　县人社局高度重视主动公开工作，通过县政府门户网站、政务新媒体等渠道，及时、准确、全面公开政府信息。全年主动公开信息涵盖政策文件、政策解读、公示公告、工作动态等多个方面，有效满足了公众对人力资源和社会保障领域信息的知情权、参与权和监督权。2025年，主动公开政府信息13条，其中机构职能类7篇，部门文件6篇；领域信息主动公开17条，其中稳就业12篇，社会保险5篇。

　　（二）依申请公开情况

　　县人社局不断完善依申请公开工作机制，确保申请渠道畅通、办理流程规范。全年未收到政府信息公开申请，未发生有关政府信息公开工作的行政复议和行政诉讼案件，但始终保持高度警惕，随时准备应对可能出现的申请情况，确保公众合理信息需求得到及时满足。

　　（三）政府信息管理情况

　　加强政府信息管理，建立健全信息发布审核机制，严格执行经办人拟稿、主要负责人或分管领导审签、办公室统一发布的工作流程，层层把关，确保信息发布准确、安全、及时。同时，定期对公开信息进行梳理和更新，确保信息的时效性和准确性。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　积极配合县政府信息公开工作，规范政务公开目录调整，整理归纳政府信息，公开办事流程图，加强政务网站运维能力。

　　（五）监督保障情况

　　健全完善政府信息公开的领导体制和工作制度，安排专人负责办理。同时，加强内部监督和外部监督，定期对信息公开工作进行自查和评估，及时发现问题并整改，确保政府信息公开工作规范、透明、高效。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、信息处理费收取情况

　　六、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的主要问题

　　信息公开形式创新不足‌：虽然县人社局在信息公开方面做了大量工作，但信息公开的形式相对单一。

　　（二）改进情况

　　针对上述问题，县人社局采取了一系列改进措施：

　　创新信息公开形式‌：积极探索运用新媒体技术提高信息公开的生动性和趣味性，增强公众的阅读体验和参与度。

　　加强培训与宣传‌：组织局机关干部开展集中学习、个人自学等活动，提升工作人员的信息公开意识和业务能力。同时，通过多种渠道宣传政府信息公开工作，提高公众对信息公开的知晓率和参与度。

　　七、其他需要报告的事项

　　2025年度无其他需要说明的事项。

　　大田县人力资源和社会保障局

　　2026年1月15日