2025年，在县委、县政府的领导和县委全面依法治县委员会的指导下，大田经济开发区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和建设法治政府目标，推动各项工作走实走深。现将2025年度法治政府建设工作报告如下：

　　　一、主要举措和成效

　　（一）强化组织领导，持续推进法治建设工作。开发区党工委始终将法治建设工作纳入重要议事日程，形成了全体干部职工、广大企业员工积极参与的工作格局，为开发区加快推进法治建设工作提供了坚强组织保障。

　　（二）提高学法意识，增强依法行政能力。坚持学习制度。领导班子带头示范，将法律知识学习与理论学习中心组学习相结合，组织领导班子带头学法、讲法，集中深入贯彻习近平法治思想学习，进一步树牢法治观念。加大普法宣传力度，结合普法强基补短板，开展多种形式法律宣传、法律知识讲座和法律知识培训工作，努力增强干部职工的法治观念。

　　（三）狠抓普法宣传，营造浓厚法治建设氛围。强化宣传动员，持续加大法治宣传力度，提高干部职工、企业员工对法治建设工作的知晓度，在辖区形成浓厚的学法、懂法、用法的社会氛围。充分利用微信群、宣传栏等载体，运用标语、宣传画、专栏等形式，广泛开展法治宣传，认真组织国家安全教育日、防灾减灾日、安全宣传月等主题法治宣传活动。将重大项目建设、安全生产、环境保护等工作与普法工作有机结合，让依法办理贯穿始终。

　　（四）注重实践运用，确保法治建设取得实效。坚持依法决策部署，落实“三重一大”决策机制，完善集体议事决策制度，在决策过程中主动接受监督指导、听取意见建议，对开展的重大项目建设、征地拆迁等工作，实现民主决策、科学决策，保障权力规范运行。坚持落实法律顾问聘用管理规定，开展重大行政合同协议和行政规范性文件合法性审查，充分发挥法律顾问在重大决策、涉法事务处理、矛盾纠纷化解等工作中的法律咨询和服务作用，进一步提升行政决策水平。

　　（五）持续推进法治化营商环境建设。坚持将法治作为最优发展环境，创新构建高效协同的工作机制。有效发挥《大田县工业园区管理服务工作联席会议制度》优化营商环境，会同相关部门做好报备制度，避免了重复检查、多头检查的现象，不仅减少对企业正常生产经营的影响，更减少了多头对接企业联络不畅的问题。深化政务服务改革，持续推广“拿地即开工”“竣工即验收”模式，完成江楠等两个项目“拿地即开工”及宏亿等8个项目“竣工即验收”工作；强化银政企对接，协调兴业等银行机构为企业授信3亿元以上。

　　二、存在问题

　　一是开发区普法专业力量不足，法律素养不高；二是法治队伍建设仍较薄弱，法律专业人才匮乏；三是法治宣传力度还需加强，园区上下学法、守法、用法的浓厚氛围不够，法治意识还需进一步提高。

　　三、主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责情况

　　一是建立健全法治机构。开发区主要负责人作为推进法治建设第一责任人，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责。把法治政府建设工作提上重要议事日程，纳入年度工作计划。二是做好模范带头作用。督促领导班子其他成员和部门依法行政，督促领导干部用法科学化、规范化，提高领导干部科学决策、依法决策和依法管理的能力和水平。三是坚持依法行政。严格执行重大行政决策制度，将法治工作与开发区工作同部署、同落实、同考核，严格执行重大行政决策程序，对涉及开发区的重大事项，坚持集体讨论决定，确保决策的科学性和合法性。同时，加强对决策执行情况的跟踪问效，及时发现和纠正存在的问题。对涉及法律的企业闲置资产盘活等重大决策，详细咨询法院、法律顾问的专业意见，提高了决策的科学性。

　　　　四、2026年工作思路

　　　（一）持续深入贯彻习近平法治思想学习。将学习贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，纳入党工委理论学习中心组学习重点内容，组织领导班子成员、干部职工深入学习《习近平法治思想学习纲要》，深入贯彻习近平法治思想的核心要义和实践要求，不断提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。

　　（二）持续提升依法行政水平。进一步规范重大行政决策程序，严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等制度。

　　（三）持续加强法治队伍建设。加大法治工作人员培训力度，提高政府工作法治化水平。充分发挥法律顾问作用，为重大决策提供法律支持。

　　（四）持续推进法治宣传教育。全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，创新法治宣传形式，增强法治宣传针对性和实效性。加强重点对象法治教育，提高干部职工、企业经营管理人员等群体法治意识。深化法治文化建设，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

　　大田经济开发区管理委员会

　　2026年1月19日